株式会社ウィルズ

【上場】IRツールの企画・制作ディレクター＜第二新卒・未経験歓迎＞リモート併用・フレックス

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～制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジション～

当社は上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。

■募集背景：
気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。
今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。

■ミッション：
コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの制作業務にとどまらず、サステナビリティ情報開示を通じて企業の持続的成長や価値向上を支援することをミッションとしています。グローバルで制度・トレンドが変化する領域であり、新しい知識を吸収しながら、実務を通じて専門性を高め、社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。

■業務内容：
入社後は制作業務（編集・進行管理など）からスタート。経験や適性に応じて、徐々に企画提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。

◆編集・進行管理
統合報告書・サステナビリティレポート制作における誌面構成案作成、進行管理、外部制作会社との調整、デザインディレクションなど
◆インタビュー関連
経営層・事業責任者への取材同席、記事化サポート
◆企画補助
課題抽出、リサーチ、提案資料作成
◆コンサルティング業務（将来的に挑戦可能）
サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、価値創造ストーリー策定

■当社で働くメリット：
◎編集・進行管理経験をベースに、 企画・コンサルティングへキャリアアップできる環境
◎経営層やキーパーソンへのインタビュー に関わり、企業戦略に直接触れられる
◎研修や勉強会を通じて、サステナビリティや企業価値創造の 専門知識を習得可能
◎統合報告書分野で多数の受賞実績 があり、高品質なサービスを提供する現場で経験を積める

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
制作物の編集・進行管理経験（媒体不問／1年以上）
基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel・Word）
サステナビリティ領域への興味、関心のある方
成長意欲を持ち、将来的に企画・コンサルティングに挑戦したい方

■歓迎条件：
会社案内、IR資料などコーポレート・財務系媒体の制作経験
経営層やキーパーソンへのインタビュー経験（記事化経験があれば尚可）
ESGやサステナビリティ領域に関する基礎知識
※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。

＜語学補足＞
歓迎：大学入試レベルの英語力（受検は必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト500点以上目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）

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＜勤務地補足＞
※オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です
※リモートワーク可　慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限金額5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会　など
■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題）

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇：結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
■育児・介護休暇 時短勤務可
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
■服装自由（TPOに合っていればOK）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇（2日間付与。試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与。午前／午後半休可）
■夏季休暇4日（7～10月）