デジタルアーツ株式会社

【仙台／リモート可】営業所長候補／東証プライム上場/SaaS製品等の自社セキュリティソリューション

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＜リモート可／東北エリアの事業拡大／営業所長候補／組織の拡大フェーズに携わりたい方必見＞

■職務内容
当社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした自社セキュリティソフトウェア製品の東北エリアでの拡大に携わり、さらなる拡販を狙ったパートナー企業との深耕拡大やキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略立案・推進について、チームをリードし主導的に活動いただくポジションです。
成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況。東北エリアすべての民間企業、公共、文教がターゲットですので、 広いフィールドでご活躍いただけます。

〇職務内容：
・当社製品の拡販営業、各種商談対応（オンライン対応含む）
・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
OJT後はプレイングマネージャーとして、上記とマネジメント（組織運営、業績管理、人材育成など）をお任せすることを想定しています。
ベテラン営業の他、技術面ではプリセールスやカスタマーサポートがしっかり脇を固めます。

〇配属部署について
今後東北エリアの拡大を推進し、組織化を進めていくための募集となります。東北営業所は組織としては 少人数体制で「これから」のフェーズです。本社の技術支援担当者や開発者と連携をとりつつ、基盤を固めながらベテラン社員と共に営業所を育て、 将来的には営業所長としてご活躍いただける気概のある方を歓迎いたします。

〇製品の特長・優位性について：
純国産のデジタルアーツ製品は市場のニーズも高く、製品力には強い自信を持っています。おかげさまで既に高いシェアを誇っていますが、お客様の様々なセキュリティニーズに対応すべく、常に”最新の”セキュリティ製品であるために開発・拡充を続けています。
製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有も行っています。製品に関しては勿論、セキュリティに関してキャッチアップをしながら、日々の業務に活かしていただけます。
＜製品例＞
・Webセキュリティ「i-FILTER」
・メールセキュリティ「m-FILTER」　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・セキュリティ製品の取り扱い経験
・パートナービジネス経験
■人物イメージ：
・課題解決のために、論理的な分析を元に戦略的な行動をおこせる方
・顧客とのリレーション構築が得意な方
・東北エリアでのセキュリティビジネス拡大に対し、気概をもってチャレンジいただける方
・専門性をもって、広いフィールドで精力的にご活躍いただける方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
【東北営業所：仙台】
住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）10階
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

＜転勤＞
無
※原則、入社後の転勤は想定しておりません。例外として、キャリアアップを希望される場合等は、将来的に転勤を打診される可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
交通費支給（上限30,000円/月）

オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント

詳細はこちら ＞＞https://jobs.daj.jp/environment/place/#place

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3万円）
家族手当：育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照
住宅手当：若手社員支援の一環として住宅手当あり※条件あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。
詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/support/#support

＜その他補足＞
社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/

従業員持株会
確定拠出年金（401K）
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 他