ＦＣＬコンポーネント株式会社

【長野】ソフト開発エンジニア◇リモートワーク可／年間休日127日／抵抗膜タッチパネル国内トップ級◇

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◆フレックス／風通しの良い環境／グローバルシェアトップ級の電子コンポーネントメーカー◆

■職務内容：
・まずはサポートエンジニアとしてスタート！業務に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。前職経験や特性に合わせたスキルアップ、キャリアアップが可能です。
・経験豊富な方のご応募も歓迎！即戦力としてご活躍いただけます。
・製品の企画、仕様作成、ソフト設計、試作、製品評価、量産立上げまで携わっていただきながら、KVM開発に関する知識やスキルを習得できる環境です。
・将来的には、顧客との要求仕様折衝や商品企画など、より上流へもキャリアを広げていただけます。

■業務のやりがい：
・将来的にKVM 製品ソフト開発の中心的な存在となれます。

■働き方：
・本拠点は長野開発センターですが、東京本社での勤務も可能です。（いずれもリモートワーク併用可）

■組織構成：
・管理職含め約20名体制です（2024年5月現在）

■企業の特徴／魅力：
当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。

■KVMスイッチ製品について：
複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが「KVMスイッチ」です。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。
以下のようなシーンで使われています。
・データセンター等のサーバ管理
・半導体製造装置等の操作
・駅ホームの案内掲示板
・MRI・CTスキャンといった医療現場etc…
AI・IoT・自動化・遠隔化などの技術が進歩する今、デバイスやシステムとの連携により映像を送る・見る手段は、より便利で高品質なものに技術革新を遂げています。その技術革新を支えているのが当社の製品です。
今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代のKVMソフト設計者を育成・強化する目的で次世代の中核人材を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング技術(C言語)
・ファームウエア開発技術(要件定義、設計)
・回路図を読む能力
・マイクロコントローラの知識

■歓迎条件：
・プログラミング技術(アセンブラ)
・インターフェース技術(I2C、UART、SPI、USB、GPIO、RS232C、RS485)
・ハードウェアテスト機器の知識(オシロスコープ、ロジックアナライザ)
・デバイスドライバ開発技術

＜勤務地詳細1＞
長野開発センター
住所：長野県長野市大字北尾張部36 富士通長野工場内
勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／附属中学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・勤務地は本人の希望に応じて長野開発センターまたは東京本社（リモートワーク併用可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
※試用期間終了後、フレックスタイム制の適用あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後、フレックスタイム制の適用あり。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に記載
家族手当：配偶者20,000円／その他4,500円
寮社宅：必要に応じて提供を検討
社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■通勤手当：全額支給／長野開発センター勤務の場合、マイカー通勤可能（駐車場代の自己負担は2,200円）
■その他手当：家族手当 配偶者20,000円／その他4,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇最大20日（入社日に付与。ただし初年度は入社日に応じて付与日数が異なる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他休暇あり