掲載予定期間：2025/9/11（木）～2025/12/3（水）更新日：2025/9/11（木）

デジタルアーツ株式会社

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障がい者アート事業の運営担当◆社内アーティストの制作活動サポート・作品管理・展示会企画ほか

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

障がい者アート事業の運営担当◆社内アーティストの制作活動サポート・作品管理・展示会企画ほか

【アート作品を活用した社内外イベントの企画・運営、外部への作品発信、販売に向けた仕組みづくり、新規スタッフの採用など、障がい者アート事業の推進を幅広くお任せ】

■業務内容：
当社では障がい者雇用の一環として、社内で障がいのある方々に絵画制作に取り組んでいただいています。
完成した作品は社内に蓄積されており、今後は社内外での展示会開催や、外部への作品紹介・販売体制の構築を目指しています。
本ポジションでは、これらのアート作品を活用した社内外イベントの企画・運営、外部への作品発信、販売に向けた仕組みづくり、新規スタッフの採用など、障がい者アート事業の推進を幅広くサポートしていただきます。
【具体的な業務】
・社内アーティスト（障がい者雇用スタッフ）の制作活動サポート
・絵画作品の管理・記録・データ化
・展示会や社内外イベントの企画・運営
・作品の広報（SNS発信、Webサイト掲載、プレスリリース作成等）
・作品の外部出展や販売体制の構築（販売先開拓、商品化の検討等）
・作品の著作権管理や契約事務
・その他、障がい者雇用の現場サポート
・新規スタッフの採用
※基本的には本社にて勤務いただきますが、年に1，2回程度各社員のご家庭にも訪問いただく想定です。

■魅力：
◎変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があります。
◎上場企業とはいえ、単体300名程度組織のため社員同士の距離が近く、役職問わずコミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境です。
◎社員ひとりひとりが裁量をもって業務に主体的に関与できます。
◎能力を発揮するとともに成長できる場が豊富にあります。
◎現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。

■配属先：
管理本部　クリエーターアーツ部 5名（部長以下スタッフ4名）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アート、ギャラリー、イベント、展示会等の企画・運営経験

■歓迎条件：
・作品の商品化や販売、著作権管理の知識
・SNS運用やWeb制作の経験
・障がい者福祉・就労支援分野での実務経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示により在宅勤務とすることがある

＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
501万円～805万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,917円～398,597円
固定残業手当/月：86,083円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～537,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※理論年収＝月例給与×12か月＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇・決定
■昇格・昇給年2回
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円／月）
家族手当：育児手当 ※入社1年経過後対象
住宅手当：※対象者は規定あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
介護保険(40歳以上のみ)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助

＜その他補足＞
社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
・従業員持株会
・確定拠出年金（401K）
・リフレッシュ休暇
・借上社宅制度
・育児手当 ※入社1年経過後対象
・出張手当
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業

会社概要

事業概要: ■セキュリティソフトウェアシェアNo.1
1995年6月に創業し、製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社内で一貫しながら企業、公共、ご家庭へ幅広く情報セキュリティソリューションを提供する国内屈指のソフトウェアメーカー。Webセキュリティやメールセキュリティ、ファイルセキュリティなどの情報漏洩対策ソリューションの開発とその提供を核にした情報セキュリティ事業を展開し東証プライムに上場しています。
2025年3月末時点の社員数は318名（役員、非正規社員含む）、組織も本部・部の2階層で風通しもよく、意思決定もスピーディーに行われます。また、東京駅や東京メトロの大手町駅に直結した東京本社には、各部門がワンフロアーに集結しており情報伝達もしやすいオフィスです。ご自身のやりたいことが実現しやすく、お互いの活躍が見える環境です。

自社で開発した製品は情報セキュリティ市場各分野でシェアNo.1のポジションを獲得し、フィルタリング市場ではシェアが50％を超える支持を得ています。学校におけるシェアも高く、有償フィルタリング導入済みの全国教育委員会内50％以上が当社のWebフィルタリングをご利用。
安全な情報環境を提供し、企業、自治体、家庭、児童や生徒の安全確保に広く貢献しています。

■事業と成果
当社は、内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた「i-FILTER」、「m-FILTER」、クラウド環境においても安全なWeb・メール環境を実現する「i-FILTER@Cloud」、「m-FILTER@Cloud」、相手に渡したファイルを後から消せるファイルセキュリティ「FinalCode」を主力製品として開発・販売。
これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、デジタルアーツが独自に提唱している「ホワイト運用（受信したすべてのメールを開け、アクセスしたいWebを安全にクリックできる世界）」ではご利用者のマルウェア被害報告は0件となっております。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
設立: 1995年6月
従業員数: 272名
上場市場名: プライム市場
資本金: 713百万円
売上高: 9,972百万円
経常利益: 4,569百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://www.daj.co.jp/

デジタルアーツ株式会社について

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平均年齢
売上高
経常利益
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013455359