掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

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【尼崎/フレックス制】マーケティング◇年休125日/世界トップシェアの電子基板用薬品メーカー

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仕事内容

【尼崎/フレックス制】マーケティング◇年休125日/世界トップシェアの電子基板用薬品メーカー

~子育て特別休暇ありで子育てとの両立もしやすい◎/業績好調/世界トップシェア/グローバルに展開する半導体業界向け化学薬品メーカー~

■職務内容:
・マーケティング機能強化を目的とした増員募集です。
・当社製品の採用・導入を目的とする顧客開拓・深耕に向けた国内、海外への営業・マーケティング、子会社への営業フォロー・サポート等を担当していただきます。

■具体的には…
・市場調査及び市場開拓・深耕
・海外顧客、国内顧客への提案営業及び折衝
・材料メーカーとの交流、共同評価の推進
・提案用技術資料の作成
・エンドユーザー向けマーケティング活動
・社内部署との折衝
・入社後は当面、材料メーカーへの訪問に同行していただき、製品やビジネスについて学んでいただきます。

◆入社後の流れ:
・入社後は当面、材料メーカーへの訪問に同行していただき、製品やビジネスについて学んでいただきます。き、1年程度でテーマ・課題に対する戦略企画立案を担当していただきます。

■働き方:
・残業は15h程です。
・有給の他、子育て特別休暇が年5日付与があるなど、従業員の働き方を大切にした組織風土です。

■勤続年数:
・当社は男性の勤続年数12.6年、女性の勤続年数約13.6年と男性女性ともに
長期就業を実現しています。
・残業は10-20h程です。

■当社について:
・当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

・より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術を誇ります。まだ当社の技術の使用範囲は狭く、今市場拡大中の生成AIに使用される半導体において、より当社製品が社会貢献の範囲を広げられるように経営戦略を共に考えていただける方を求めております。
ぜひお気軽にご応募ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも該当される方
・樹脂等有機化学系材料の営業・顧客サポート・製品開発経験
・共同研究や社内プロジェクトなどにおいて、顧客の要求事項を達成するために社内外の関係者と協力しながら業務を遂行した経験
・技術ベースの提案資料作成及びプレゼン経験

■歓迎条件:
・プリント基板、半導体後工程周辺における電子材料の営業・顧客サポート・製品開発経験
・業務での英語使用経験(資料作成等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅:阪神線/大物駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:20
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間35分/休憩60分■残業有:月10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇の付与なし

給与

<予定年収>
480万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,990円

<月給>
257,990円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収:480万円~650万円※年間賞与5.7ヶ月(2024年度実績)の場合
■残業手当:有/残業時間に応じて支給(※スタッフ職のみ)
■賞与:6月/12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者10,000円/子供1名につき5,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:条件有
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー、階層別教育

<その他補足>
■住宅手当:
・世帯主20,000円/非世帯主5,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円

■その他制度:
・財形貯蓄
・社員持株会
・社員共済会
・各種クラブ活動
・レジャー補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:
・年間125日※会社カレンダーによる
・原則:土日祝、夏期、年末年始

会社概要

事業概要

■企業概要:電子機器に不可欠な電子基板製造用の薬品メーカーとして、銅の表面処理技術を技術の中核に据え、銅表面の粗化、マイクロエッチング、剥離、防錆・保護など様々な工程において使用される製品を幅広く開発・販売しています。
同社で製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、私たちの身の回りにあるエレクトロニクス機器であるパソコン・スマートフォン・テレビ・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、私たちの生活を陰で支えています。
同社のモットーは「仕事を楽しむ」ということで、同社が開発した薬品が、お客様の高機能なエレクトロニクス製品を世に送り出す担い手となり、その製品が私たちの生活に役立つことで世の中に貢献しようと考えています。また、同社では、営業・研究開発・製造の3部門が一体となりお客様のニーズや問題に耳を傾け、より適した薬品を開発することを大切にしています。そのため、常に売上高の10%を研究開発費に投入し、技術革新が続く電子基板に対応するため常に最先端の製品開発に取り組んでいます。
また、産業のグローバル化に対応していくため、世界5地域において事業を拡大しており、「世界中の、どの地域のお客様に対しても短納期で日本製と同じ高品質の製品を、万全の技術サポートともに提供する」をコンセプトとしています。各地域の営業部門と研究開発部門と密接に情報交換し、地域のお客様のニーズにお応えする製品を開発しています。
■同社製品の特徴:独自開発の薬品を多数揃えており、高性能パッケージ基板(スマートフォン、パソコン等)向け銅表面処理剤は特に高シェアを有しています。
■企業特徴:同社では、最先端の製品開発のために研究開発に非常に力を入れています。社員数約1/3が研究開発を行っており、若手研究員を増やしつつ、30~40代の方を中心に日々最先端の製品を生み出しています。また、新製品の開発にも注力しており、これまで蓄積してきた技術を駆使し、液晶テレビをはじめとするディスプレイ向け薬品等、界面の創出で電子基板以外の事業領域を開拓しています。

所在地

〒660-0822
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

設立
1969年5月
従業員数
277名
上場市場名
プライム市場
資本金
594百万円
売上高

18,234百万円

経常利益
4,682百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013455447

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