掲載予定期間：2025/9/11（木）～2025/12/3（水）更新日：2025/9/11（木）

三菱重工業株式会社

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【丸の内】新規事業開発、M＆A※民間航空機事業／戦略フェーズからPMI（買収後統合）まで

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】新規事業開発、M＆A※民間航空機事業／戦略フェーズからPMI（買収後統合）まで

【新規事業開発／M＆Aの専門チーム／民間航空機部門の新規事業】

■業務内容
当社民間航空機部門は世界に羽ばたく成長を視野に入れ、国内外で新たな価値を創り出すM&Aを推進しています。あなたには、次世代の“挑戦の舞台”を創る“仕掛け人”として、下記の領域で中心的な役割を担っていただきます。
・グローバルM&A戦略の構想～実行: 戦略フェーズからPMI（買収後統合）まで、一貫して経験
・買収候補企業の発掘・評価・交渉: 国内外の業界ビジョンを掴み、案件を推進
・多様な専門家とのコラボレーション: 財務・法務・税務・IT・人事・現地チームと連携し、買収後の本格展開を支援
・買収後統合（PMI）: 企業文化や組織の融合を見据えた成長シナリオを策定・推進

■採用背景
当社は、国内外における成長機会をさらに追求し、経営基盤の強化とグローバル展開を加速させるため、新事業開拓チーム体制を強化します。
特に海外企業との交渉・買収を自社で完結する能力を持つ人材は戦略上不可欠です。グローバル案件を前提とした戦略構築と実行力を備えた“仕掛け人”として、経営陣とともに世界市場で存在感を放つ意欲ある方を求めています。

■仕事のやりがい
・企業の未来を創る仕事
社内外のステークホルダーと協働しながら、M&Aを通じて企業の成長や事業承継、社会貢献に直結する成果を生み出します。
・戦略と実行の両立
企画段階から交渉、統合(PMI)まで一気通貫で関わる実践的な役割であり、戦略構想から現場での統合まで、論理と思考力を武器に成果を形にできます。
・グローバルに活躍できる成長産業
スタートアップM&Aやクロスボーダーのカーブアウト案件など、多彩な案件が増加傾向にあります。

■スキルアップに繋がる経験・キャリア形成
・案件の新規立上げから企業買収・新会社立上げ・PMIまでの一連のプロセスの経験値アップ
・航空機を中心とした製造業における地に足の着いた業界理解と製造業におけるキャリア形成
・将来の事業戦略の立案・企画・実行を担当する中核人材としての活躍

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・実務経験：コンサル、金融機関、事業会社のいずれかで法務部門、監査部門、財務部門、M&A担当部門あるいは企画担当部門での３年以上の実務経験のある方。
・語学力（ビジネス英語）：TOEIC(R)テスト 800点以上/CEFR　B2または同等レベル以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
本社（丸の内オフィス）、国内外出張あり、基本はオフィス勤務、部分的なリモートワーク可（週１程度）

＜転勤＞
当面なし
但し、入社後、国内外への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日間。試用期間中の労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：支給・入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度あり、階層別、スキル、グローバル等各種研修あり

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年、付与日数は入社月により異なる）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により休日振替あり

会社概要

事業概要: ■業務概要：
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
所在地: 〒100-8332
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
設立: 1950年1月
従業員数: 77,274名
上場市場名: プライム市場
資本金: 265,608百万円
売上高: 5,027,176百万円
企業URL: http://www.mhi.co.jp/index.html

三菱重工業株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013455467