掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

日本SE株式会社

インフラ運用改善◇第二新卒歓迎◇監視ほぼなし◇最新クラウド技術◇資格取得のための研修◇残業20h程度

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

インフラ運用改善◇第二新卒歓迎◇監視ほぼなし◇最新クラウド技術◇資格取得のための研修◇残業20h程度

~システム障害対応から運用全体を見た改善提案ができる~
●100種類を超える資格取得の全額補助制度/研修制度があり、長期的なキャリアアップが可能
●最新のクラウドシステムに携われる
●DTSグループの一員のため、安定した受注環境と経営基盤で長期的に働ける/平均勤続年数16.3年

■職務概要:
当社のインフラエンジニアとしてシステムの運用設計から稼働後の運用保守などをお任せします。

■職務詳細:
・金融系をはじめ多様な業種の運用設計から、システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫して対応しています。
・ITサービスマネージメントシステムを構築・改善するだけでなく、情報システムの安定稼働や運用における課題解決、システムの最適化まで行ないます。
・監視業務の案件はほぼなく、システム構築前フェーズでの運用設計や、カットオーバー後の運用改善などをご担当いただくことが多いです。
・独立系企業の中立な立場で、最先端のITスキルと豊富な実績に基づき、システムの安定運用を担っていただきます。

■業務の特徴
これまで当社で培ってきた豊富な運用経験やノウハウを基に、システムの最適化だけでなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用改善などを行なっています。銀行営業店業務システムの保守や、物流システムの保守運用などの実績があります。また、システム導入支援やヘルプデスクなどのサービスも提供しています。単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。

■社員の成長を支える充実した研修制度
・100種類以上の資格受験費全額補助
・合格お祝い金最大20万円
・上位資格取得者には毎月手当支給あり
<資格一例>
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト
・クラウド関連資格
・プロジェクトマネジメント関連資格


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サーバーもしくはネットワークにおけるシステム運用・保守のご経験

■歓迎条件:
・リーダー経験、プロジェクトマネージャー経験
(今までのご経験を活かしてリーダー、PMを目指したい方も歓迎します。)
・第二新卒レベル(経験年数1年以上)の方も歓迎

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル25F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
お客様先常駐 都内近郊
住所:東京都 都内近郊
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
板橋テクニカルセンター
住所:東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階
勤務地最寄駅:JR東日本線/浮間舟渡駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度(2022年度の実績平均21.5時間) ※17:30終業運用あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
369万円~799万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,500円~519,000円
その他固定手当/月:14,000円

<月給>
246,500円~533,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■資格手当:資格に応じて3年間5千円~1万円(積上支給 有)、別途合格祝金 2万円~7万円
■残業手当:一般職には残業代全額支給
■地域手当:首都圏勤務者は「地域手当(14,000円)」を加算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子1人:6千円、被扶養者1人:5千円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度(研修制度)
入社前研修、新入社員研修、OJT、その他の研修(e-ラーニング等)、スキルアップ支援

<その他補足>
部活動:ゴルフ部・ボウリング部

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇、フレキシブル休暇(4日)
・有給休暇は入社3か月後に付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
・コンピュータのシステム設計およびソフトウェア開発業務
・コンピュータならびに関連製品の賃貸、売買および輸出入
・コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理
・労働者派遣事業
■ビジョン:
当社は1980年の創業以来、法人・公共・金融を中心としたお客様へ様々なITサービスを提供してまいりました。
基幹業務の業務分析から設計・開発といった情報システムの構築サービスにくわえ、各種システムの運用と基盤構築をふくめたトータルサービスを提供することでお客様の信頼をいただいております。
昨今のDX(デジタル・トランスフォーメーション)化、働き方改革や生産性向上による業務の効率化など、社会を取り巻く環境が急速に変化する時代の中で、当社も新しいソリューションの創出に取り組み、より高付加価値なサービスの提供にも努めてまいります。
また当社が属するDTSグループの一員として、SDGsの持続的目標を掲げESG経営への変革を実現し、経済的・社会的価値を追求する企業としても活動してまいります。
今後とも一層のご愛顧を賜りますようお願いいたします。
■特徴(TOPICS):
・1980年の創業以来、独立系ソフトベンダーとして安定した成長を続けてきた日本SE。 金融・通信・公共・製造・販売・教育など幅広い業界のシステム開発やインフラ構築に対応できる総合力を強みに、 顧客にとって最適な「トータル・システム・ソリューション」を提供しています。 長年培ってきた実績とノウハウを活かし、お客様のニーズに柔軟に対応してきたことで、 独立系ソフトハウスの中でも盤石で安定した経営基盤を誇っています。
■組織風土:
当社はすべての社員に安心して仕事に打ち込んでいただくために、 ライフステージ問わず長く働ける環境をご用意しています。 近年では女性PMの活躍が目立ってきており、それを可能としているのが、 産休・育休や時短制度を活用しやすい社風。実際に当社の女性社員の多くが結婚、出産後も復帰しています。 近年では働き方推進委員会を設置し、全社的な稼働時間削減の徹底や有給休暇の取得促進に取り組み、 働きやすい環境づくりに力を入れています。

所在地

〒163-0725
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル25F

設立
2005年2月
従業員数
475名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013455490

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