掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

【安定基盤/NTTデータG】自社パッケージ企画・開発エンジニア(PLPM候補)◆高頻度リモート

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【安定基盤/NTTデータG】自社パッケージ企画・開発エンジニア(PLPM候補)◆高頻度リモート

□NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/リモート推進企業で出社上限50%を実現/プライム案件中心/自社パッケージの担当□

■業務概要
30年継続している自社パッケージシステムのシステム企画、開発を上流からご担当いただきます。地方銀行、クレジット会社、カード会社を中心に、個人融資業務を中心としたシステム導入開発・カスタマイズ開発をプロジェクトメンバーと一緒にご担当いただきます。対象システムはBtoB向けのWebアプリケーションです。
※プログラム開発だけではなく、適正に合わせて顧客の要件定義やベンダーコントロール・品質管理等の上流工程もご担当いただき、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積むことが可能です。

■組織構成
金融融資ビジネス統括部には30名所属しており、営業チーム(6名)・開発チーム(25名)に分かれています。20代~40代まで幅広い年次のメンバーが在籍しており、案件の規模によっては20代からPMにも挑戦可能など、ご自身のキャリアプランに合わせ年次問わず活躍できる環境です。

■働き方
ライフワークバランスを推進しており、残業時間平均は約20時間程です。リモート導入も進められており、個人の判断で在宅勤務に切り替えることが可能な環境です。(コロナ後も部の出社上限50%と定められています)※在宅時のPC・携帯貸与はもちろん、大画面ディスプレイや会社の椅子の貸与も可能です。

■教育・研修環境
NTTデータグループの教育制度を始めとし、スキルアップのための制度・コンテンツが豊富な環境です。
・NTTデータグループのセミナー受講可能
・資格更新の際の受講・更新料の会社負担
・部ごとに担当業界・業務についてまとめた知識本あり…等

■当社の特徴
当社では、証券分野をはじめ他業種にも共有した紙媒体の重要書類や法定帳票類の電子化・保管・撤廃など、個別企業のニーズにお応えする高品質の事務処理サービスを提供しています。創業当初から、お客様のシステム構築の際に、紙媒体の「デリバリー~精査~入力~保管~管理~閲覧~廃棄」までのプロセスをトータルなサービスとして提供しており、ITでは処理できないハンドリング作業も、長年の経験から生まれた高いスキルとノウハウで対応しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのWebシステムの開発経験3年以上

■歓迎条件:
・金融機関に関連する開発経験がある方
・個人融資業務の知識がある方
・AWSクラウドを利用したシステム開発経験がある方
・プロジェクトリーダー経験がある方
・情報処理およびベンダー資格を保有されている方

■その他:
・多くのステークホルダー、メンバーと共創することに興味がある方
・ITシステム開発経験の豊富な方
・コミュニケーション、企画提案の得意な方
・新技術、新基盤などに学習意欲がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~339,500円

<月給>
294,000円~339,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。
※残業手当は別途支給。
※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当:若手社員向け住宅補助手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金

<定年>
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設:健保契約保養所、基金契約保養所
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり

会社概要

事業概要

■企業理念:「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」
■社員信条
  1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします
  2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します
  3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります
■Group Vision:「Trusted Global Innovator」
■JIP Vision:「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」
■業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。
■会社概要・特徴
  ●創立:1962年(昭和37年)。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。
  ●パイオニア:1971年に日本発の商用オンラインサービス(TSS)を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。
  ●3500社:これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。
  ●NTTデータグループ:2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。
  ●クラウドサービス:JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。
■金融事業部
 Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。

所在地

〒135-8388
東京都千代田区九段南1-3-1

設立
1962年12月
従業員数
1,488名
上場市場名
非上場
資本金
2,460百万円
売上高

33,289百万円

経常利益
3,567百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013455570

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