ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

インフラエンジニア（SOCアナリスト）◆通信業界／Tier2×セキュリティ運用◆124日休

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■募集背景：
近年ますます高度化・巧妙化するサイバー脅威への対応力を強化するため、セキュリティ業務に精通したエンジニアの採用を進めています。特に、社内外のシステムやデータを守るためのセキュリティ設計・運用・監視体制の強化は、企業の事業継続性と信頼性の観点からも急務となっています。
本ポジションでは、既存のセキュリティ基盤の改善に加え、ゼロトラストやクラウドセキュリティといった最新技術の導入にも積極的に関与いただきます。現場のエンジニアやクライアント担当者と密に連携しながら、セキュリティ業務でのスキルを磨いていただき、実践的かつ戦略的なセキュリティ体制の構築をリードしていただける方を求めています。

■業務概要：
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界におけるプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

■想定プロジェクト：
MSS（Managed Security Service）におけるSOCアナリスト業務（Tier2）をご担当いただきます。Tier1からのエスカレーション対応をはじめ、セキュリティインシデントの分析・対処、セキュリティ製品の設定変更、運用改善などを行います。
これまでのご経験と適性に応じて、以下いずれかのプロジェクトに参画いただきます。
（1）
・セキュリティイベントの監視・解析業務
監視対象センサーから通知されるアラートより、セキュリティリスクの発見、脅威の判断、対応策の検討を行い、顧客へ通報
・システムオペレーション業務
顧客からの質問回答、セキュリティ機器を利用した抑制など、セキュリティインシデント発生時の緊急対応
・運用定常業務
顧客レポートの作成や送付、報告会への参加、定められた月次の運用定常業
（2）
担当製品に関するセキュリティインシデントへの対応をはじめ、セキュリティ機器の設定変更や問い合わせ対応、緊急遮断などの運用業務を行います。
また、セキュリティポリシーのチューニングや製品導入に関するコンサルティングも担当いただきます。
月次報告書の作成や客先での報告会対応、社内ミーティングや改善活動にも積極的に参加していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■求める人物像
当社理念体系に共感いただける方
■必須条件：
SOCのTier2工程の経験　目安1年以上
・何らかのセキュリティ製品を利用した構築、運用等業務経験
・EDR（例:Cybereason, CrowdStrike, ApexOne、Microsoft Defender Endpointなど）を　利用したセキュリティ解析、ユーザーへの報告スキル
・SOCやMSSでのセキュリティアラート解析

＜勤務地詳細＞
東京都新宿区・港区
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月14.5時間（2024年度）※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、業務関連資格手当、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
※原則完全週休二日制、お客様先のカレンダーに準ずる