株式会社ジーニー

【西新宿】法務（部長候補）◆経営層と密に連携／グループ全体の法務戦略を主導◆グロース上場◆週1在宅可

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■業務概要：
当社の法務部長候補として、法務部門の統括および経営層と連携しながら、企業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。

■業務内容：
・法務部門の統括およびチームマネジメント（メンバーの育成・評価を含む）
・M&Aや業務提携に関する法的支援、契約交渉およびリスク分析のリード
・株主総会の運営
・上場企業として求められる法務・ガバナンス体制の整備および強化
・企業活動に伴う法務リスクの予測・評価と対応方針の策定
・コンプライアンス施策の企画・導入・運用による企業倫理の醸成
・社内規程の整備・見直しおよび最新法令への対応
・契約書の審査・作成・交渉支援を通じた取引リスクのコントロール
・自社AI製品等を用いたDX推進プロジェクトのマネジメント

■組織体制：
＜コーポレート 法務部法務グループ 計6名＞
部長（兼務）1名 、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（派遣含む）

■この仕事で得られる経験、魅力：
【経験】
・上場企業における法務・ガバナンス体制の構築・強化に関わる実務経験
・M&Aや業務提携案件における契約交渉、リスク分析、法的支援のリード経験
・株主総会を通じたコーポレートガバナンスの実践スキル
・社内規程整備やコンプライアンス施策の企画・導入など、企業倫理づくりに関与する経験
・法務部門のマネジメント経験（チームビルディング・メンバー育成・評価等）
・経営層や他部門との高頻度な連携によるビジネス視点での法務対応力の向上

【魅力】
・経営判断に直結する重要案件に法務責任者として関与できるダイナミズム
・領域横断的な社内プロジェクトに参画し、事業成長に法務面から貢献できるやりがい
・積極的にリスクテイクする企業風土の中で、スピーディーに新たな施策や仕組みを自ら企画・実行できる自由度
・自らの成果が会社の成長や社会的信用に直結する実感を得られるポジション

■募集背景：
今回の募集では、当社グループ全体の法務戦略を主導し、事業部門や経営陣と密に連携しながら、複雑化・高度化するビジネスニーズに対応できる法務部長候補をお迎えしたいと考えています。今後のさらなる成長に向けて、法務機能の強化を通じて企業価値の向上に貢献いただける方との出会いを心より期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における法務経験（5年以上）
・複数名を巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層と直接連携して業務遂行をした経験

■歓迎条件：
・弁護士資格保有者
・IT業界での法務経験
・英語力（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇