株式会社ジェイアール西日本ウェルネット

【大阪梅田】人事課◆JR西日本グループ／フレックス／残業９h程／年休121日／福利厚生充実

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【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／ワークライフバランス充実（月平均残業時間９時間程・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】

ジェイアール西日本ウェルネットで働く社員を支えるスタッフ部門（本社間接部門）での人事業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
以下から希望・適性等を踏まえ担当業務を決定します。（複数の業務を担当いただく場合や、以下以外を担当いただく場合もあります）
・人財育成に関する施策の企画・立案、推進、教育業務（研修対応等）
・社員の自律的なキャリア形成の支援に関する施策の企画・立案、推進
・採用戦略の企画・立案や採用実務（新卒及び社会人採用の管理・運営）
・働きがい向上、福利厚生の充実に向けた企画・立案
・人事諸制度（賃金、昇進、評価、勤務）の管理・運営（制度企画、労組対応含む）
・社内表彰制度（永年勤続、優秀社員、団体表彰、個人に対する即賞など）の企画・立案、管理・運営

■組織構成：
部長：50代男性、課長：40代男性、メンバー：6名の計8名で構成しています。20代～50代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。

■働き方：
・月平均残業時間約9時間（2024年度実績）
・コアタイムなしのフルフレックス
・年間休日120日以上
・平均有給消化率およそ80％
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実
メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。

■当社について：
JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。
具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須項目】
・下記に近しい人事業務の管理・運営を3年以上経験した方
　・人材育成に関する施策(研修対応等)
　・社員のキャリア形成の支援
　・人事諸制度(賃金・昇進・評価・勤務)
　・社員表彰制度

【歓迎条件】
・人事業務の企画・立案経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社（大阪）および当社事業エリア（京阪神地区、金沢、広島　等）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR線「大阪駅」より徒歩7分 、阪急線「大阪梅田駅」より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約9時間（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額／月10万円まで
家族手当：子ども手当（規定あり）
住宅手当：住宅補給金あり（規定あり）
寮社宅：社員用住宅（入寮条件有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■職務手当（公的資格等を有しその関連業務に従事する場合支給／最大25,000円）
■技能手当（公的資格等を有する場合支給／最大5,000円）※職務手当と重複支給無し
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■住宅補給金（賃貸に限り家賃の半額補助／月2万円まで）、年齢制限あり
■こども手当（子供扶養手当＋育児教育支援金）／子の人数に応じて支給。第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円。※年齢・就学状況等の条件あり
■帰省交通費補助
■人間ドック利用補助（35歳以上、3年度毎に5万円）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）：年35,000円分のポイント付与（2025年度）
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■JR西日本グループ会社従業員持株会
■テレワーク制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休日（12/31～1/3）
※休日出勤数：平均年間約0.4日（2024年度実績）
※就業箇所によって一部シフト制の場合あり
※有給休暇：勤続年数に応じた日数を付与（1年目10日）