株式会社テクノプロ

【名古屋】制御開発エンジニア◆年122日休◆キャリアアップ◎◆年収～1200万円◆東証プライム上場G

---

【自社開発センター勤務／日本最大級のエンジニア集団／充実の福利厚生・待遇でしっかりとサポート】

■募集背景：
当社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。
製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。
対象は自動車のみならずeVTOLなどのエアモビリティや船舶の電動化／自動航行、物流のラストワンマイル向けロボット、自動運転建設機械など様々なモビリティ製品を対象としており、その開発は急務となっています。

■業務概要：
各種モビリティのさまざまな機能を実現するシステムや制御ソフトおよびプロセスの開発を行います。
※ご経験やご希望を基に、担当いただく開発対象を選定いたします。

■業務詳細：
（1）AD／ADAS制御ソフトの設計開発
（2）パワートレイン（モータ制御）ECU向け制御ソフトの設計開発
（3）パワーエレクトロニクス／電池制御ECU向け制御ソフトの設計開発
（4）ノンオート製品の制御ソフトの設計開発
（5）シミュレーション開発（MBSE、xILS）
※ご経験や能力により、PM／PL／メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています。

■モビリティ統括部について：
モビリティ統括部では技術指針【技術戦略マップ※】を基に「エンジニアリング・サービス・プロバイダ」を目指し、開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えているところです。
2023年9月現在、全国4拠点（神戸・刈谷・名古屋・東京）で450名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制を構築しメーカに対してより高度な技術提案や支援を行うことを目的に、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。
※技術戦略マップ：当社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・制御ソフト開発経験（C言語、MBD）
・HILS／MILSでのシミュレーションや取り扱い経験
・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験
・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築
※車載機器の経験に限定しません

■歓迎条件：
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・チームマネジメントや開発管理経験
・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験

＜勤務地詳細＞
開発センター 名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市西区菊井2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※通勤や転勤の難しい方はご相談ください。他センターの活用やリモート勤務を検討いたします。

＜転勤＞
有
※希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更あり
■残業：月平均25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
■寮・社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
■役職手当
■テレワーク手当
■赴任手当（8万円／月）
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）