中村建設株式会社
【奈良】土木施工管理（現場責任者）◆年休125日/土日祝休み/19時退社/◎珍しい福利厚生も多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年間休日125日／土日祝休み／◎福利厚生／マイカー通勤可能／地元企業で社員の方に寄り添ったはたらき方を提案／優しい社員様多数～
＼当社の特徴！／
★転勤・出張・夜勤・緊急対応なし！
★ほとんどの社員の方が19時に退社！
★働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様！
＝＝＝業務概要＝＝＝
現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《具体的に・・・》
［官民の案件割合］8：2
［対象物］橋梁・造成など
［工期］1年～1.5程度
［エリア］奈良・大阪・京都
最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。
※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。
※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。)
■働き方：
◎年間休日125日
◎土日祝休み
◎平均残業時間20~30時間≪19時には退社！≫
◎直行直帰可
◎車通勤可（駐車場代も出ます）
◎外国籍の方も活躍中！
■組織構成：
幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。
■教育・サポート体制：
建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。
また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。
■会社の魅力：
「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれかに当てはまる方）
・土木施工管理のご経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円
固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
471,666円～663,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月額には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給)
※経験・能力・スキルを考慮
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後の入社or入社3年目未満で退職した場合はなし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修サービス利用可（費用は全額会社負担）
■資格取得支援制度（技術補、技術士等）
＜その他補足＞
■資格手当
■ウォーターサーバー
■空調服（熱中症対策）
■PC、携帯支給あり
■会員制ホテルの利用＜リゾートトラスト＞
■災害用備蓄品の支給（年2回）
■労災の上乗せ保険制度（上限100万円）
┗業務外の入院、手術費用が請求できます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※現場の進捗により土日に出社する場合もあります（代休取得）。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・土木建築請負業
・上記に付随する一切の業務
■同社の特徴：
創業以来、地域における都市計画や都市開発に基づいた、各種土木建築における設計・施工・管理において全社員の高い総合技術力とたくましい情熱のもと、官公庁関係諸機関をはじめ民間諸企業にいたる幅広い施工実績を顕示し、各方面から厚い信頼を得て都市づくりに貢献してきました。21世紀の都市づくりは、確実に後世に伝え残していける街並みや居住空間、しかもそれらは豊かな自然環境との調和の上に成り立っているものでなければならないと感じています。同社は、今後も時代の先駆者として未来を見つめ、常に新しい技術改革を図りながら、人々の強い支援に応え、環境整備と調和の一端を担うべく尽力し、今日から明日へと着実な一歩をしるし続けたいと考えています。
■経営理念：
次世代の先駆者として安定した社会環境と生活基盤を提供するため、社会経済の総ての礎である地域建設産業の新しい存在価値を明確にし、率先して時代を創造する。
■経営方針：
「経営とは人材の育成なり」を一義とし、総合的な技術力、営業力はもとより、社員が持つ発想力、行動力、判断力、責任力、を最大限に発揮出来る環境を作り、人に厚みのある会社として社会に貢献し、人々の生活や文化に新しい提案のできる企業経営を目指す。- 所在地
〒630-8013
奈良県奈良市三条大路1-1-48- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 42名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
2,600百万円
- 経常利益
- 15百万円
- 平均年齢
- 50歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
