掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

パナソニック エイジフリー株式会社

【東京/港区】福祉施設向けトータルソリューション営業 ※転勤無し/働き方◎/社会貢献に繋がる事業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/港区】福祉施設向けトータルソリューション営業 ※転勤無し/働き方◎/社会貢献に繋がる事業

【パナソニックGならではの福利厚生/転勤無し/社会貢献度の高い事業/充実した福利厚生/働きやすい環境】

施設にお困りごとがあるお客様に対し、まずはお電話にて商品をご案内します。
施設の抱える悩みや問題点をヒアリングし、リノベーションや、最新の介護用品などを社内の建築士とも連携しながらご提案をすすめていきます。
幅広い商材を扱うので、お困り事以外の部分も含めて 総合的にご提案できるのが強みです!

■業務内容
社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、介護施設や病院へのトータルソリューション提案営業をお任せいたします。

<具体的に>
◎提案先
・福祉・介護施設や病院等
◎商材
・介護用品全般
・施設のリノベーション
こちらの2つがメインでの提案となりますが、施設に関するその他のものも全て提案できる環境となっております。また、パートナーとなる企業様とも連携していき他商材や提案先開拓なども行っていただく場合もございます。
◎アプローチ方法
・既存顧客への訪問活動
・販促ツールの企画・制作などからのアプローチ
・勉強会の企画・実施
・新規テレアポ

■入社後のフォロー体制について:
基本的には営業経験豊富な先輩社員に同行しながら、徐々にお客様を引き継いでいきます。
チームとして取り組んでいくため、先輩社員がフォローできる体制となっておりますので安心して営業活動を実施いただけます。

■求人の魅力:
パナソニックエイジフリーだからこそ 社内建築士との連携など幅広い提案が可能です。
表面的な課題に留まらず、課題の奥にある本当のニーズまで引き出すことで、お客様に最適な総合提案が可能となり、高い案件獲得率を実現しています。
幅広い商材を扱うので、お困り事以外の部分も含めて総合的にご提案できるのが強みです。

■組織構成:
・50代部長/40代課長/主任1名/メンバー7名

■取り扱っていただく商材:
・『ナノイー(X)』を搭載した家電(感染症などを防ぎます)
・空間除菌脱臭機『ジアイーノ』
・介護施設向けのユニットバス・洗面台・手すり
その他、現場運営のノウハウを活かした施設のリノベーションも提案します

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・法人営業のご経験

■歓迎条件:
・広告・人材などの無形商材の営業経験
・電材・空調機器などの有形商材の営業経験
・代理店営業開拓のご経験
・ソリューション営業や企画提案営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~250,000円
その他固定手当/月:15,000円~25,000円
固定残業手当/月:65,313円~75,240円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,313円~350,240円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
寮社宅:規定・条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。

<その他補足>
■役職手当
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
■資格取得支援制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

※2ヶ月に1回程度、土曜出勤あり
※入社直後から年次有給休暇15日付与
・夏期/年末年始/有給/生理/リフレッシュ/慶弔休暇
有給取得率は75%!

会社概要

事業概要

■企業概要:
パナソニックは高齢者の暮らしを支える新たな事業として、1998年に介護付有料老人ホーム開設を起点に介護事業を開始しました。その後、2000年の介護保険制度導入により、同社も在宅向けの介護サービスや介護リフォーム、介護用品・設備の開発、ショップの展開へ広がっています。現在サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人の高齢者とご家族にご利用いただいています。今後2025年の日本は人口の3割が高齢者となり、介護を必要とされる方は830万人に達すると予測されています。同社はご高齢者とそのご家族へ生涯の住まい「エイジフリーハウス」、在宅介護サービス拠点「エイジフリーケアセンター」、ケア用品とリフォーム「エイジフリーショップ」といった介護のある暮らしのインフラづくりを進めています。

■事業内容:
・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。
・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。

■同社の理念:
同社は、「高齢者とそのご家族に、こころに届く最適なサービスを提供し、ゆとりと笑顔のある暮らしの実現をお手伝いすることで社会に貢献する」を企業理念として掲げております。加齢とともに生じる「物理的障壁」「生活負荷」「介護負担」の軽減を、これからの高齢社会における重要課題として捉え、3つのフリー(「バリアフリー」「ストレスフリー」「ケアフリー」)の実現に向けて、快適な生活を提供したいと考えております。

所在地

〒571-8686
大阪府門真市大字門真1048

設立
2016年4月
従業員数
3,700名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013458735

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