ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【東京】自社ERPパッケージの保守フェーズからのITコンサル/PL・SE/在宅可/東証プライム上場G

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～プライム案件メイン／一気通貫で対応ができスキルアップができる◎／アサインもキャリアもフレキシブル～

■業務内容：
自社ERPパッケージのサポート業務と並行し、追加改修の提案～導入を担うITコンサル業務をお任せいたします。中堅企業がターゲットで短サイクルで多くの経験を積めます。

■具体的には：
当社ERPパッケージを利用している中堅・中小企業のユーザー様のパッケージ導入以降の保守フェーズのコンサルティングを担当いただきます。保守サポート業務、改善提案コンサル、プロジェクト参画を全て体験できます。
・システム問合せ対応（Web上での掲示板、電話、リモート、訪問等）
・追加改修やシステム刷新の提案
・改修プロジェクトへの参画
・小中規模の提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施

■案件について：
業種特化型ではないため、幅広い業種業態の案件があります。また、プライム案件しかないため、顧客の経営層と直接コンタクトでき、ERPソリューションや多種多様に連携する他社ソリューションにも精通できます。

■ポジションについて：
弊社が求めているのは「コンサルティングの要素を持った保守サポートチーム」のメンバーです。
一般的な保守チームとは異なり、担当するお客様に対しての改善提案を行う、コンサルタントの一面があることが特徴です。
さらに、受注した追加改修案件のPL、SE、PG業務へのアサインもあります。
業務は複数チーム単位で行動します。役割もリーダー、SE、プログラマー等、状況によって変動し、経験できる職種が多い点も魅力の一つです。また、中小企業がメインであり、お客様との距離も近く、経営層のお客様の声を生で聞くことができます。

保守フェーズと聞くと下流工程のようなイメージをお持ちになるかもしれませんが、システム導入は本稼働後こそが本番であり、２次ステップ提案や、細かいエンハンスなど様々な提案を行っていきます。
そこで起こりうる事象や顧客の声を知ってこそ、新規案件でコンサルタントとしてよりよい提案が出来ると思っております。小規模のプロジェクトを複数回す経験もできることから、将来的にITコンサルタントやPL、PMとしてのキャリアを志望される方に是非ご経験頂きたいポジションです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムまたはWebシステムの何れかの開発経験
・基本設計書、詳細設計書等の作成経験

■歓迎条件
・VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験
・Oracle、SQL Server の管理、インストール経験
・Webシステムの設計・開発経験
・顧客との対面仕様説明経験
・業務移行、システム移行、データ移行経験
・WindowsServer、Azure/AWS、TCP/IPネットワーク、システムバックアップ等の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F
勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
会社都合の転勤無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞
■出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29より翌年1/4まで）、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日