コマツ栃木株式会社
【那須支店】未経験歓迎！建設機械のルート営業◆コマツグループ／年休121日／残業月18ｈ程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／年休121日／マイカー通勤可／U・Ｉターン歓迎】
■業務内容
当社は国内外でトップクラスのシェアを誇る「コマツ」グループの一員として、建設機械の販売・レンタル・メンテナンスを行っています。那須支店では、栃木県北部の建設・解体・農業・採石業のお客様を中心に、建設機械の提案営業をお任せします。お客様の業種や現場環境に応じた最適な機種やプランを提案し、購入後はサービスメカニックと連携して、使用方法やメンテナンスに関するフォローも行います。
■業務の特徴
既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくりと信頼関係を築ける環境です。社用車での営業活動が中心で、営業担当1人あたりの担当件数は約50社です。機械の販売だけでなく、顧客の課題解決に貢献できる「提案型営業」としてのやりがいがあります。
■入社後の流れ
入社後1～2ヶ月は本社研修・メーカー研修を通じて製品知識や営業基礎を学び、その後は支店に配属され、先輩社員の同行営業を通じて実践的にスキルを身につけます。独り立ち後も上司・先輩がフォローに入り、週次ミーティングで進捗共有・相談ができる体制です。資格取得支援制度もあり、サービス技術や安全講習などスキルアップを会社が支援します。
■組織構成
那須支店は支店長（50代）1名、営業担当2名（40～60代）、支店内事務スタッフ2名（30～50代）で構成されています。年齢の垣根がなく、和やかな雰囲気の職場です。チーム全体で顧客フォローを行うため、困った時も相談しやすい体制が整っています。
■就業環境
年間休日121日、平均残業時間は月18時間程度で、毎週水曜はノー残業デーを実施しています。誕生日休暇などの制度もあり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。子育て世代も活躍しており、育児と両立しながら長く働ける職場です。
■企業の特徴・強み
当社はコマツ製品の正規代理店として、栃木県内に5拠点を展開しています。5年連続で売上を伸ばし、健康経営優良法人2024にも認定されています。研修制度や資格支援制度も充実しており、社員一人ひとりの成長を後押ししています。安定した経営基盤と地域密着の営業体制が強みで、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
那須支店
住所：栃木県那須塩原市佐野88-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
場合により県内事業所へ異動の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません。
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～270,000円
＜月給＞
190,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：あり（1月あたり1,200円～4,500円 ※前年度実績）
■賞与：年2回（賞与金額 計4.50ヶ月分 ※前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限32,500円
家族手当：18歳未満の子1人目：1万5千円、2人目～：5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上／確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助：業務に必要な資格の初回受験料は全額会社負担（再受験は自己負担）指定資格保有者には
毎月手当支給！
■商品知識・スキル系教育・階層別教育など、未経験でも長期的キャリアを図れます
＜その他補足＞
・食事持参（冷蔵庫・電子レンジ・お湯・給茶機利用可）
・休憩室利用可
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・育児休暇・介護休暇制度
・財形貯蓄制度
・団体保険
・インフルエンザ予防接種補助
・社員旅行
・社内ゴルフコンペ
・工業団地内の親善ソフトボール大会
・作業服、安全保護具等の貸与など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■GW休暇、夏季・年末年始等、会社カレンダーによる
■慶弔休暇
■誕生日休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴：
国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」の栃木県総販売代理店として、県内に5つの拠点を設け、事業を展開しています。
■事業内容：
・世界の建設現場や鉱山現場で様々な用途で活躍する機械を扱っております。
具体的には、以下を行っております。
①油圧ショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、オフロードダンプ、環境機械、道路機械等の建設機械の販売
②製品の修理及びアフターメンテナンス
③製品全般にかかわる部品用品の販売
④レンタル
・スマートコントラクション
建設生産プロセス全体のあらゆるデータをICTで有機的につなぐことで、測量から検査までの現場のすべてを「見える化」し、安全で生産性の高いスマートな「未来の現場」を創造していくソリューションです。建設生産プロセスの最初から最後までをつないだ横のデジタル化によって、労働力不足をはじめ、安全性の向上など、建設現場の様々な問題・課題を解決へと導きます。
■健康増進について：以下に認定されております
・健康経営優良法人
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康問題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に2023年、2024年連続で認定されました。
・健康優良企業
健康企業宣言とは、健康優良企業「銀の認定」「金の認定」を目指して、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言することです。職場の健康づくりに取り組む環境を整える活動が認められ、健康保険組合連合会東京連合会より2023年に続き2024年も健康優良企業認定証「銀」をいただきました。- 所在地
〒321-0905
栃木県宇都宮市平出工業団地38-12- 設立
- 1974年1月
- 従業員数
- 112名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,440百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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