一村産業株式会社

【大阪本社】人事／採用・人事制度・戦略など◇東レグループ◇専門性を高めキャリアアップ◎福利厚生充実

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■業務内容
人事関連業務をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・採用活動（新卒／キャリア／派遣）
・人事評価処遇制度の管理および運用
・要員計画および人員配置
・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）
・人事方針の運用、見直し提案
・賞罰　他
※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して
いただく予定です。

■入社後について
入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。）

■配属部署
配属予定の人事総務部人事勤労課の人事担当者は課長の他担当２名の計３名が在籍しています。

■このような方にオススメ
・人事業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方
・人の顔と名前をおぼえることが得意でそのスキルを活かしたい方
・将来的にリーダーとして活躍したい方

■当社について
当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。
未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。
地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験／スキル
・業務内容のうち、いずれかの実務経験５年程度
※採用、人事評価制度管理・運用、要員計画・人員配置、教育・キャリア支援など

■歓迎経験／スキル
・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23　中之島ダイビル18F
勤務地最寄駅：京阪中之島線線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■フリーアドレス

＜転勤＞
当面なし
入社直後の転勤は想定していません。

転勤の可能性：あり（転勤先：東京支店 ※期間３～５年間）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の昇給は無し

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間を6ヵ月程度設定し、改めて切替面接を想定しています。
※試用期間中は、賞与および退職金の算定対象外、借上げ社宅制度利用対象外となります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限5万円／月）
寮社宅：借上社宅制度（但し、試用期間中は対象外）
社会保険：東レ健康保険組合へ加入
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（取得補助、祝金）
■研修制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■東レ健康保険組合加入、東レ福祉会加入
■東レグループの制度、東レ健保保養所利用可能
■団体生命保険、社員持株会
■借上社宅家賃補助
■表彰制度
■諸手当あり（単身赴任など）
■服装：私服※制服なし
■出産育児支援制度（一般的な育休制度）
■コミュニケーション：社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化
■女性の活躍推進・「くるみん認定(2018)」および「ハタラクエール2025」を取得
■昼食は自席または社内会議室を使用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■初回の年休付与日数は入社月による
■その他休暇：ＧＷ、夏季、年末年始