一村産業株式会社

【大阪本社】人事／労務管理・給与社保など◇東レグループ◇専門性を高めキャリアアップ◎福利厚生充実

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■業務内容
労務管理業務をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理（社員 ※派遣社員や出向者を含む）
・給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILE V）
・従業員情報の管理
・健康管理（健康診断、ストレスチェック）
・福利厚生の管理および整備
・社内コンプライアンス、CSR窓口（NDAチェック含む）
・衛生管理　他

■入社後について
入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。）

■配属部署
配属予定の人事総務部人事勤労課の労務担当は課長の他担当２名の計３名(うち１名は金沢駐在)が在籍しています。

■このような方にオススメ
・バックオフィス業務にやりがいを感じる方
・労務業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方
・将来的にリーダーとして活躍したい方

■当社について
当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。
未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。
地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算および社会保険手続きに関する実務経験５年以上
（給与計算はシステム（指定無し）の利用経験、社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須となります。
・第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格保有

■歓迎
・法学士修了または契約書のリーガルチェックなどの実務経験
・退職金制度改定のご経験

＜必要資格＞
必要条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23　中之島ダイビル18F
勤務地最寄駅：京阪中之島線線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■フリーアドレス

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の昇給は無し

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間を6ヵ月程度設定し、改めて切替面接を想定しています。
※試用期間中は、賞与および退職金の算定対象外、借上げ社宅制度利用対象外となります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限5万円／月）
寮社宅：借上社宅制度（但し、試用期間中は対象外）
社会保険：東レ健康保険組合へ加入
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（取得補助、祝金）
■研修制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■東レ健康保険組合加入、東レ福祉会加入
■東レグループの制度、東レ健保保養所利用可能
■団体生命保険、社員持株会
■借上社宅家賃補助
■表彰制度
■諸手当あり（勤務地、単身赴任など）
■服装：私服※制服なし
■出産育児支援制度（一般的な育休制度）
■コミュニケーション：社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化
■女性の活躍推進・「くるみん認定(2018)」および「ハタラクエール2025」を取得
■昼食は自席または社内会議室を使用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■初回の年休付与日数は入社月による
■その他休暇：ＧＷ、夏季、年末年始