共同エンジニアリング株式会社

【仙台／未経験歓迎】人材コンサル営業◆インセン◎20代管理職多数／年休125・土日祝／研修充実

---

～25卒・第二新卒歓迎／未経験でも安心して営業へ挑戦できる！／成約率が高い！／業界屈指の知名度／飲食店ホールや、施工管理、自衛隊など未経験者多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程・定着率91％／頑張りは年次関係なく評価～

■業務内容
大手建設・インフラ業界の人出不足を解消すべく、取引先企業の採用課題のヒアリングや、自社で抱える技術者を紹介・提案する人材派遣型のコンサルティング営業をお任せします。

■入社後の流れ
入社後は1～３か月ほど、マンツーマンで指導します。最初はお客様への接客方法や名刺の渡し方、業界知識をゼロから着けます。その後は商談同行やロープレ研修を実施しますので、営業未経験の方でも20代管理職や年収UPを目指して着実にキャリアUPできる環境です。

■業務詳細
（1）お客様のニーズをヒアリング！(既存・新規双方)
定期的な電話・訪問で、お客様（企業）がどんな人材を必要としているかヒアリング。例えば、「新しいプロジェクトを始めるため〇〇な人材を探している」というような要望です。
（2）人材とお客様をつなぐ！
ニーズを得たら採用担当に展開。派遣スタッフの面談同席や不安解消を行うことでマッチングを図ります。人材とお客様との面談調整を行い、うまくいけば採用につながります。
（4）採用後のフォロー
採用が決まった後も、人材が新しい職場でうまく働けるようにフォローします。定期的に連絡を取って状況を確認したり、問題があれば解決の手助けをします。

■頑張りを正統評価！20代管理職多数！
役職は「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」があり、年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価します。実際、入社5年で事業副部長や、営業未経験で入社8年で事業部長になった実例もあり、20代の支店長や事業部長が多数活躍しております。

■インセンティブ支給
固定給(月給と賞与)とは別に、契約件数と担当人数の2項目からインセンが支給されるため、固定給で安定収入を得ながら、自身の頑張りによって年収を上げられます。

■業界屈指の知名度！成約率が高い！
建設・プラント業界では長期プロジェクトが多く、人手不足が課題です。当社は業界屈指のブランド力があり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、高い成約率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
<24卒25卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>
◆下記いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください◆
・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・人事関連のご経験をお持ちの方
・施工管理やビルメンテナンスなどの建設、不動産、プラント業界での就業経験をお持ちの方
～タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンター、施工管理など未経験者活躍中！～

＜勤務地詳細＞
共同エンジニアリング　東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央４丁目１０－３ Jmfビル仙台01 9F
勤務地最寄駅：天神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h程
健康企業宣言をしており、勤怠管理を徹底。(1分単位での残業代支給)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：単身向け社員寮対象（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援
■インセンティブ制度※対象規定あり

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■全国各地保養所の優待利用
■定期健康診断制度（婦人科健診含）
■子育てにおける時短勤務制度
■健保組合保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）、出産休暇、育児休暇、介護休暇など