株式会社エスユーエス

【京都／滋賀】インフラエンジニア（リーダー候補）／東証グロース上場／残業月平均11.2H／福利厚生◎

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＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞

■業務内容：
以下のような技術的な作業に加えて、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただき、その後マネジャー職を目指していただきたいと考えています。客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）
・顧客先の社内インフラ設計～構築
・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築　等

リーダー候補として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーを想定しております
・チームメンバーの育成：若手エンジニアの指導・育成を行い、技術力の向上を目指す
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります

■フォロー体制充実：
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

■教育体制・サポート：
・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり
・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム
・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担
・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走

■働きやすさ：
・平均残業11h／年間休日125日
・転勤なし／有給取得率80％超
・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可
・原則チームでの案件参画のため安心○

■生涯エンジニアを実現可能：
・定年後(60歳)も再雇用制度あり
・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など）

◆前職からの給与UP実績（FY25）
・32歳：アプリケーション開発経験12年【104万円UP】
・27歳：空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】
・34歳：半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームリーダーのご経験3年以上（チーム規模問わず）
・サーバ・ネットワーク構築設計5年以上
・インフラスキル（サーバー、ネットワーク、クラウド関連）

■歓迎条件：
・サーバ（UNIX・Win・Linux）
・クラウド環境（AWS等）
・システム障害対応

＜勤務地詳細1＞
顧客先（京都府）
住所：京都府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（滋賀県内）
住所：滋賀県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（大阪北摂エリア）
住所：大阪府（高槻・茨木・枚方）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には、現住所から通える範囲となります
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。


＜転勤＞
当面なし
※基本的には自宅から通える範囲となります。
◎週2～3日リモートで働くエンジニアが多数！


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は平均11.2時間です。就業時間は常駐先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：規定有
社会保険：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成


＜その他補足＞
■家賃補助手当（会社都合の場合／規定有）
■転居費用支給（会社都合の場合／規定有）
■深夜手当
■インフルエンザ予防接種手当
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度／扶養家族向け健康診断費用補助／定期歯科健診費用負担
■スポーツサークル社内イベント
■確定拠出型年金制度
■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、 年末年始、 有休／半休 産休／育休、慶弔、特別／バースデー休暇
※有給休暇は入社翌月付与
◎有給休暇取得率80.9％