TDIシステムサービス株式会社

【東京】サービス開発※新規ビジネス研究開発◆年休123日／土日祝休／育休復帰率100％

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【直請け案件9割以上／残業月15時間程度／副業可／育休後復帰率100%／福利厚生◎】

■概要：
「自分のアイデアで、会社が生み出す新しいサービスを創りたい」 「インフラと開発の垣根を越え、DevOpsや最新技術を深く研究したい」
未来のビジネス成長を加速させるための研究開発とサービス支援に特化した精鋭部隊です。AWSなどのクラウドから、AI、自動化技術まで、既存・最先端を問わず幅広い技術を自社の成長に直結させる、影響力の大きなポジションです。
社内ローテーションにより欠員が生じたため、募集を致します。
自社内勤務ですが、テレワークあり、出社は週1、2日程度です。

■仕事内容：技術の探求者として、自社サービスを企画・開発・育成
あなたの経験やご希望に応じて、下記のいずれかの領域にアサインします。

【このポジションで出来ること】
アイデアを形にできる自社企画：
「こうしたら良い」というあなたの考えをサービスに反映でき、納得度の高いサービス開発が可能です。
新サービスの立案・設計・製作（自動化、クラウドPBX、インシデント管理など）から、予算化、リリース計画作成まで、事業の根幹に携われます。
技術的な広範な裁量：
AWS等のクラウドから開発まで、最先端・既存を問わず様々な技術に触れられます。
尖った技術など、自分で見つけて試してみることも可能。必要な研修や資格取得などの支援は惜しみません。
エンジニア育成と技術支援：
デジタル技術者・マネジメント候補者の育成計画の立案・実施。オペレーションからAWS、自動化、セキュリティ技術への要員シフトを設計・実行します。
各事業部への技術的支援（品質改善、効率化、リモートセンター環境保守など）を通じて、全社の働き方改革を推進します。

【目指す人物像】 新サービス開発において、アプリケーションセキュリティを考慮したDevOps設計ができ、インフラと開発の融合を検討し、設計できるエンジニアへと成長することを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の中で２点以上のご経験がある方
＜インフラ技術＞
・ネットワーク技術がある方（設計・構築）
・クラウド（AWS／Azure／Google）構築orに運用経験
・Linux技術がある方（設計・構築）

＜開発技術＞
・開発経験がある方
・クラウドでサーバレス開発経験がある方
・javascriptの経験がある方（AIを利用する処理のユーザーインスタンスのプログラミング言語としてjavascript活用できる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワークあり、交代で出社しています（出社頻度：週２日）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※別途規則あり
家族手当：子1万円（1人につき）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術研修・人材研修
■外部セミナー（技術系研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修
■資格取得支援制度
他

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
■失効年休積立制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・慶弔・産前産後、育児（取得・復職率100％）・特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害等）・有休休暇（初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）
★5日以上の連続休暇取得可