日本社宅サービス株式会社

【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える

---

【東証スタンダード上場企業／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】

■ポジション概要：
グループ５社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループの人事管理職として、メンバー５名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）
・給与計算チェック（PROSRVを利用）
・人件費管理
・評価制度運用
・労務案件の個別対応
・従業員サービスの企画運営
・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用
・メンバーのマネジメント業務

※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。
※業務になれてきたタイミングで週1～2回程度リモート可

◆チームの状況：
配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは
＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を正社員・契約社員14名、派遣社員４名の計18名で担当。

＜給与労務＞のチームには、マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。
給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。
※メンバークラスの平均年齢42歳


変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。

■必須条件：マネジメントに準ずる何らかの業務経験に加え、以下いずれかを満たす方
・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること
・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること

＜勤務地詳細＞
サンネクスタグループ本社
住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分

＜転勤＞
無
原則転勤なし
※事業所の移転等による転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働月20～30時間程度（管理監督者職につき残業代支給対象外）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※有給休暇・従業員持株会制度・借上社宅制度は試用期間明けから適用

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：30,000円／月）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険…協会けんぽ

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・昇給年1回（7月/人事考課による）
・賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による）
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費 上限30,000円/月
・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限25,000円）
・従業員持株会制度（奨励金40％）
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生サービス
・社用ノートPC貸与
・在宅勤務制度
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※祝日のある週に土曜日出勤あり(年に2～3回程度)
※有給休暇は試用期間終了と同時に付与
その他休日・休暇：年末年始休日／夏季休日／メモリアル休日／産前産後休暇、育児休暇／介護休業／慶弔休暇他