エヌエスパートナーズ株式会社

未経験歓迎【関西】医療機関の経営コンサルタント/直行直帰◇研修制度充実◇プライム上場G◇残業20ｈ

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～未経験からコンサルタントへ挑戦／関西エリアを中心に常駐／財務諸表から経営課題改善／医療業界特化型コンサル企業／東証プライム上場企業JMDCグループ～

■業務内容：
当社が経営再建を行う医療機関等へ、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げ等を行っていただきます。

（1）業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング)
（2）経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働)
（3）新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等)
（4）投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン　等

■研修制度：入社後4か月程度の研修を想定しております。
（1）事業企画
財務諸表分析の読み方や、データの分析方法を学びます。改善計画を策定し、最後にプレゼンをしていただきます。
（2）コンサル現場同行
先輩と一緒に配属予定の病院へ行き、計画した改善案を実行いただきます。
（3）最終報告
現場で得た学びを基に課題見つけ出すなど、コンサルティングのノウハウを改めて学びます。

■社風：
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

■魅力：
未経験ながらもコンサルティングに挑戦できます。実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。

■働き方：
・関西、名古屋エリアに支援先法人が複数あるため、関西・名古屋を出ない範囲で拠点異動が発生する可能性がございます。
・出張先によってはマンスリーマンションを手配します（全額会社負担）
・地方手当あり

■当社について：
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。
「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界・職種未経験者歓迎〉
■必須要件
・週5日医療機関への常駐が可能な方
※下記いずれかのご経験がある方
・経理・財務・営業企画いずれかのご経験
・医療業界で営業経験がある方

■求める定性的なスキル
・数値分析力・キャッチアップ力がある方
・簿記の知識を活かしたい方
・財務諸表から経営課題改善に興味がある方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号　 大拓ビル5　210号室
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／野田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則として転勤はありませんが、例外的に一定期間の現地常駐等を打診される可能性はあります。その場合にも本人のご希望を尊重して
無理のない受け入れ可能な働き方を探っています。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
月1回のグループ全体研修
e-ラーニング動画見放題
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％）
借上社宅制度有り
企業型確定拠出年金（選択制）有り
資格支援制度有り
健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担）
従業員持株会有り
提携歯科医院での自由診療割引有り
ベビーシッター割引券有り
提携保育施設あり
ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料
出張先によってはマンスリーマンションを手配します（全額会社負担）
地方手当あり
月2回までの帰省費用（往復交通費）補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に年次に応じて付与）、その他会社所定の休日