日本住建株式会社

【愛知県安城市】木造住宅の構造設計職/構造未経験OK／フルリモート可／年間休日118日◎

---

～設計の経験を活かし、住宅の構造計算業務にチャレンジ！～

■業務内容
木造住宅の構造計算及び付随する業務全般をお任せします。現在構造設計を担当しているのは1名のみです。将来的には、構造設計部門の要としてご活躍いただきたいと思っております。
構造計算業務が初めての方でも大歓迎！先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください◎

■働き方
フルリモート勤務OK！
※入社後の研修期間（最長3ヶ月）は本社勤務になります
まずは本社にて研修を実施し、会社の考え方や商品知識などを学んでいただきます。その後は習熟度に応じてリモート勤務へ移行可能です。

■組織構成
従業員数：44名（2025年11月現在）
└設計部：14名・・・デザイン課（5名）エンジニア課（9名）

■当社の魅力
◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。
実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。
◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。
◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。
◎社長は今年42歳。
一緒に会社を盛り上げていける方は大歓迎です！

■当社の特徴
日本住建は1975年創業の安城に本社を構えるホームビルダーです。三河地域を中心に、注文住宅・分譲住宅・リフォームを手掛けています。ゼロから思い通りの家を作ることができる「完全自由設計」を得意とし、「生活スタイルや個性を活かした家」をご提供しています。「耐震性能」「断熱性能」にこだわりを持ち、全棟構造計算を行うことで、科学的に根拠のある耐震性の高い家づくりをしてます。
さらに、アフターフォローに注力している事も当社の強みの一つです。建てた後もお客様と繋がりがあるため、リフォーム需要・顧客紹介の機会を多く創出できており、安定的な売り上げに繋がっております。
家づくりは、多くの人との出会いがあり、暮らしの夢や喜びを共有でき、人間成長にもつながる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかに当てはまる方
・建築設計の実務経験がある方（住宅・木造でなくても可）
・建築士資格（2級以上）を保有している方
　※現在「勉強中」「受検中」の方もOK！
　※構造設計の実務経験は不問

■求める人物像
・任された仕事に前向きに取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・自分の時間を大切にしながら働きたい方
・リモートワークで柔軟に働きたい方
・長く働ける専門性を手に入れたい方
・構造のスキルを一から身につけたい方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市城南町1-1-1
勤務地最寄駅：東海道本線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～11:30
フレキシブルタイム：5:00～9:30、11:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日7.5時間

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中（入社後6ヶ月）は契約社員就業上の問題がなければ、正社員への登用になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（入社後6ヶ月）は契約社員
就業上の問題がなければ、正社員への登用になります。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給/車通勤OK（駐車場完備）
家族手当：配偶者1,000円、子供5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■資格手当（一級建築士20,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月、二級建築士10,000円/月）
■ノートパソコン貸与
■役職手当
■表彰制度
■賃金改定年2回（1月・7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■時間外手当（超過分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■法定外労災保険完備（震災時問わず支給）
■傷害見舞金制度完備（公私問わず支給）
■病院入院見舞金制度完備（50万円限度で支給）
■心身の健康相談外部ホットライン完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休2日制（火・水／水・土／水・日のいずれから選択）
有給休暇10日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇（毎年8月1日）