掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

株式会社ティーガイア

【山形/第二新卒・未経験歓迎】携帯受付スタッフ/年休123日/平均残業20h/地域限定社員あり

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【山形/第二新卒・未経験歓迎】携帯受付スタッフ/年休123日/平均残業20h/地域限定社員あり

■業務内容:
来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。
(お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案)
<具体的には>
◎お客さまの受付対応
◎サービス・商品のご案内
◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売
◎各種手続き対応(機種変更/乗り換え/新規契約など)
◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施 など

■入社後の流れ:
新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。
まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。
研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。

■ポイント:
☆地域に密着したサービスをご提供
来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。
最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。

☆早期キャリアアップも可能
社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も!昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当:
・将来設計手当(前払退職金) ※プロスタッフ職のみ
・通勤手当(当社規定による)
・時間外勤務手当
・通信費手当
・ショップ役職手当
・キャリア資格手当
・借り上げ社宅制度
 ※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給

■働きやすさ:
・6年連続で『健康経営優良法人』に認定
・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定
・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目(最高位)の認定

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【第二新卒・未経験歓迎】スムーズな会話ができるコミュニケーション力をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
山形県内にある店舗いずれか
住所:山形県内にある店舗いずれか
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤がない地域限定職もあり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
7:00~22:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:45~17:15
9:30~18:00
8:30~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業時間:月20時間程度
※7:00~22:00の間で実働7時間半勤務

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円

<月給>
200,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルに応じ決定
※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む(会社業績・職群等によって変更あり)
※年収例
408万/3年目/チーフ、25歳
450万/4年目/役職無、25歳
488万/5年目/店長、39歳
630万/10年目/店長、35歳
747万/7年目/店長、36歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限規定あり
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社保完備
退職金制度:将来設計手当(前払退職金)・財形貯蓄制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入店時研修
・キャリア資格試験研修
・Excel研修などのスキル向上研修
・資格取得支援・手当あり

<その他補足>
■各種手当制度
・キャリア資格手当
・ショップ役職手当
・出向手当
・別居手当
・将来設計手当
・勤続期間により、報奨金・特別休暇あり
■福利厚生
・産前産後休暇、育児休暇制度
・提携保育園
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・厚生資金貸付制度
・団体長期障害所得補償保険制度(GLTD)
・ティーガイアクラブ補助制度
・グループ保険加入
・福利厚生クラブ(WELBOX)利用
・社内・社外相談窓口利用
・各予防接種の補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

123日+計画年休5日のため【実質128日】
休暇:傷病特別、転任、結婚、 忌引、生理、出生支援、産育休、配偶者産育休、介護・子の介護・介護時短、小学校等入学、公務、ボランティア、特定疾病サポート

会社概要

事業概要

■事業内容
・携帯電話等の販売および代理店業務
・企業向けを中心とした通信ソリューションサービスの提供、固定通信サービスの販売取次業務
・決済サービス、その他新規事業

■事業の特徴
①モバイル事業…日本全国および海外で事業展開する通信事業者の国内最大手の1次代理店として、スマートフォンを始めとする携帯電話を国内外の店舗網を通じて販売するとともに、高品質のサービスでサポートしています
②スマートライフ事業…年々拡大するスマートフォンやタブレットの周辺商材の市場に向けて、2012年11月よりスマートフォンアクセサリー専門店の運営を開始しました。また、決済サービス事業は、プリペイド関連事業を中核に更なる成長を目指します
③ソリューション事業…通信事業者の1次代理店として、全ての主要通信事業者とのパートナーシップ、市場に対応した多様な商品の提案、日本全国での営業展開といった3つの特徴を最大限に発揮し、明日の通信環境をクリエイトします
④ネットワーク事業…IoT時代の本格的な到来を控え、ビジネスの世界において通信ネットワークの重要性は益々高まり、より高度な情報通信コンサルティングが必要になると予測されます。同社は、ネットワークサービスのプロフェッショナル集団として常に最先端の情報通信サービスを顧客に提案し続けます

■同社設立の経緯
2008年に携帯販売大手2社(三井物産子会社と住友商事・三菱商事の合弁会社)が合併してできた業界のリーディングカンパニー。携帯電話販売台数は2位以下を大きく引き離した国内トップです。ドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイルの各大手キャリアを中心に、全国に1,700を超える店舗網を持ちます(直営店、代理店の合計)
モバイル事業(コンシューマー向け)は、この店舗網等を活用して携帯電話等の販売台数業界No1を堅持し、安定した収益を上げています。また法人向けにソリューションの企画・提案や端末等のデバイス販売を行うソリューション事業グループや、プリペイドカードやプリペイドコード(*PIN)の販売、及びギフトカードを活用したカードモールビジネスを全国のコンビニエンスストア販路を中心に展開する決済サービス事業グループ、その他再生可能エネルギー事業の開発・販売・運営をしている子会社等もあり、目指すべき方向に向かって順調に業容を拡大中。

所在地

〒150-8575
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート

設立
1992年2月
従業員数
5,482名
上場市場名
非上場
資本金
3,154百万円
売上高

476,464百万円

経常利益
15,381百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013473476

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