株式会社京都製作所
【ルート営業】新規設備投資・メンテナンス等の提案◆国内トップ級シェアの包装装置メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇
■業務概要:
既存顧客へのルート営業を通じて、お客様との信頼関係を構築し、包装機械装置の新規設備投資や改造メンテナンス等のニーズを深堀りしていく仕事です。
顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客満足度向上に貢献していただきます。
■具体的には:
定期的な訪問による顧客との関係維持、ニーズのヒアリング、改造やメンテナンスの提案、見積もり作成、受注、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。
※顧客深耕に注力いただくため、新規顧客開拓は担当しません。
◇担当エリア内の既存顧客への定期訪問・関係構築
◇顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案
◇機械装置の改造・メンテナンスに関する相談対応
◇見積書作成、受注、納品フォロー
◇顧客からの問い合わせ対応、アフターサービス
◇営業活動を通じた市場情報の収集と分析
◇社内関係部署との連携による顧客対応
■当社の特徴:
包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。
完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。
■募集背景:
当社は、包装機械装置の製造・販売を主力事業として、長年にわたり右肩上がりの成長を続けております。
今回、顧客とのリレーション強化を図り、更なるシェア拡大を目指すため、営業部門の体制強化をいたします。
具体的には、顧客のニーズにより迅速に対応できるよう地域密着型の営業体制を強化し、アフターサービスを含めた顧客満足度向上を目指します。機械装置についての知見を活かし、顧客の御用聞きとして、新規設備投資や改造・メンテナンス等のニーズを丁寧に収集し、長期的な関係を構築していくルート営業担当を募集いたします。
変更の範囲:適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・2年以上の法人営業経験
・機械装置に関する基礎知識
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
各拠点
住所:北海道札幌市・宮城県仙台市・富山県富山市・徳島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
勤務地最寄駅:京阪本線/淀駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じる場合がある
<勤務地補足>
※札幌、仙台、富山、徳島いずれかの拠点にて勤務いただきます。
※スキル・経験に応じて一定期間京都本社での研修が発生いたします。
<転勤>
当面なし
※正社員は原則「転勤あり」ですが、担当拠点にて腰を据えてご活躍いただくことを想定しています。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※ご経歴等によって契約社員採用の可能性あり(詳細は試用期間補足参照)
<試用期間>
6ヶ月
<契約社員採用の場合>
・初回契約期間:1年0ヶ月
・契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新)
・更新上限:なし
※契約社員(1年毎に更新)となります。5年以上就業されている方も多く、正社員への登用制度もあります。
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~529,000円
<月給>
250,000円~529,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(毎年4月/評価による)
■賞与:基本給×5.4ヶ月分/年(契約社員採用の場合2.0ヶ月分/年)
■業績賞与(年1回/会社業績により支給可能性あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:規定による
寮社宅:独身寮あり(28歳まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※契約社員採用の場合はなし
<定年>
65歳
※65歳以降も話し合いのうえ雇用継続の可能性あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■確定拠出型企業年金
■確定給付型企業年金
■財形貯蓄
■定期健康診断
■健康相談制度
■がん検診制度
■リゾートホテル法人会員
■業績還元の一環として海外旅行あり
※契約社員採用の場合は家族手当、確定給付型企業年金、持株会、財形貯蓄対象外(正社員登用後は就業規則に基づき適用)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
■祝日のある週は土曜出社の場合有
■盆休み、夏季、年末年始、GW、特別休暇
■フレックス休暇制度:上記年間休日に加え、5日間自由に取得(設定)できる制度
■有給休暇:入社日5日、半年以内に5日
会社概要
- 事業概要
2025年で創業77周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。今後も包装機器・産業用機械のプロ集団として、下記3つのポジションを確立し続けます。
(1)トップポジション:包装機械分野において揺るぎない日本のトップを確保。
(2)オリジナルポジション:強みを活かした総合自動機械メーカーとしての地位を確固たるものに。
(3)グローバルポジション:着実に国際ブランドへ。
■特徴:
(1)受注生産方式:同社は完全受注生産こそ顧客に最も望まれている生産方式と考えており、顧客の要望をヒアリングした上で、世の中で唯一の機械を作り上げています。完全受注生産で製品を提供しているため、各案件に対して営業・設計・資材調達・組立・管理の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。
(2)高収益体制と部門別独立採算制度:社員1人ひとりのコスト意識を高めるため、同社では部門毎を独立した会社に見立て、部門間の商品・サービスの取引では社内小切手を切る仕組みを取り入れています。社内横断の「生産管理部」が競合他社や市場動向を見て営業が受注した機械の製作原価予算を策定し、そこから各部門の予算が決まり、実際の費用との損益に対して管理を徹底しています。その結果が営業利益率約15%の構造を作り出しています。
(2)成長産業への積極投資:日々進化する電子部品事業の中で、同社はいち早くフロッピーディスク関連の装置開発を起点にコンパクトディスクやDVDといった光記録メディア用のPケーサーなど世界No.1の実績を誇っています。現在では、薄型ディスプレイやコンデンサを始めとする小型バッテリーの組立装置など、顧客の生産ラインの固有の問題や最新技術を伴う設備の開発を秘密保持契約を前提に、包装分野で培ったきめ細やかな技術と対応力、現場を重視する柔軟な発想を用いて、世の中で唯一の機械を作っています。- 所在地
〒613-0916
京都府京都市伏見区淀美豆町377-1- 設立
- 1948年3月
- 従業員数
- 623名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,891百万円
- 売上高
53,600百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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