掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

株式会社フォーバル・リアルストレート

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【神田】既存顧客訪問職◇東証スタンダード上場G/時短や週3勤務も相談可/正社員登用あり/産休育休◎

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契約社員
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仕事内容

【神田】既存顧客訪問職◇東証スタンダード上場G/時短や週3勤務も相談可/正社員登用あり/産休育休◎

~東証スタンダード市場上場のフォーバルG★7期連続売り上げ増の成長企業★離職中や子育て中の方も大歓迎★年間休日126日・土日祝・残業なしで働きやすさ◎★既存顧客との関係構築がミッション★営業ノルマ無し~

■業務内容:
大手企業や関連子会社など既存顧客に定期的に訪問し、関係構築を行うことがミッションです。お会いする方は総務の人が中心です。顧客ニーズを掘り起こし、案件化の可能性があれば営業担当へトスアップいただきます。オフィス空間事業における、重要な架け橋になることができるポジションです。

■具体的な業務:
▽既存顧客リストをもとに、電話でアポイントを取得
▽訪問(世間話を交えながら信頼関係を構築し、潜在的なニーズを引き出します。

■業務の流れ:
顧客との定期的な接点(3ヶ月に1回程度)を持ち、オフィス移転・レイアウト変更・什器購入などの情報を収集。案件化の可能性がある場合は、営業担当と連携して対応します。1日2件程度の訪問を目安に活動していただきます。

■柔軟な働き方が可能:
・訪問先からは直行直帰が可能で、家で事務作業をしたりなど個人の裁量で働けます。
・週3日勤務や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務形態を相談できます。ご面接内でご相談くださいませ。

■魅力ポイント:
・定期訪問がメインで、数字に追われる営業ノルマはありません。
・オフィス空間に関する基礎知識や最新トレンドなど、入社後の研修制度が充実しています。
・顧客との関係構築を重視するため、長期的に安定して働ける環境です。
・将来的には正社員登用の可能性もあり、キャリアアップを目指せます。

■就業環境・社風:
配属組織は7割以上が女性です。和気あいあいとしており、上下関係のないフラットで明るい職場です。シンプルな内装で明るい空間でもあり、今話題の都心の真ん中の事務所ビルでセンスも磨ける環境です。

■当社について:
1995年設立。情報通信業界のリーディングカンパニー、フォーバルグループの一員。不動産仲介・オフィス移転支援サービス、OA通信機器の販売を展開。物件探しや働き方改革など、オフィスが抱える課題に対して、これまで培ってきたノウハウや知識を活かし最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験(特にルートセールス、法人営業経験者歓迎)
・自ら電話でアポイント取得ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
直行直帰や家での事務作業なども可能です。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業はほとんど発生しない想定です

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇面に変化はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):187,500円
固定残業手当/月:62,500円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修

<その他補足>
■慶弔見舞金、健康保険組合提携各種割引制度
■資格手当(宅地建物取引士2万円/月、二級建築士1万円/月、一級建築士3万円/月、2級建築施工管理技士5千円/月、1級建築施工管理技士1万5千円/月)
■インセンティブ制度
■持株会制度
■iPhone支給
■産前産後休業、育児休業制度
■社内サークル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇
※休日出勤の場合は、代休取得制度があります。
※長期休暇の取得を目的として、GWや夏季休暇に、有給休暇取得奨励日を設けています。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)オフィスソリューション:
オフィス移転を「構想段階」から「引越し」までトータルサポート。「オフィスコンシェルジュ」という考えを大切にし、きめ細やかなプロデュースを行います。2010年7月に立ち上がった急成長中の新規事業です。オフィス仲介業界におけるインターネットビジネスのパイオニアとして、サービス提供中です。
(2)通信・インフラソリューション:
同社は単なるメーカー代理店ではなく、独立代理店です。特定メーカーの商品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた商品選定を行います。複数の通信回線事業者、複数の情報通信機器メーカーを取り扱うマルチキャリア・マルチベンダーだからこそ出来る提案が多くあります。
■事業理念:
同社では、テナント企業とビルオーナー(ビル管理会社)の間の最適化(マッチング)を行っています。テナント企業にはオフィス周りのコンサルティングや要望にあった提案を、ビルオーナーには顧客要望を踏まえたビルへの価値情報を提供しています。
■特徴・魅力:
・同社のサービスである「通信ネットワーク」「不動産」は、いずれの切り口も企業の経営を左右する重要な条件です。また、企業の重役に対して提案をする機会もあり、大きく自己成長を実現できる仕事です。
・東証スタンダード市場上場、オフィス移転仲介事業とオフィス向けITソリューション事業を手がける企業です。OA/通信回線の総合プロバイダーであるフォーバルの基盤を持ち、「通信ネットワーク」×「不動産」の切り口から法人企業のサポートを行っています。

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F

設立
1995年3月
従業員数
78名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
95百万円
売上高

2,975百万円

経常利益
156百万円
平均年齢
36.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013473676

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