デジタルアーツ株式会社

【在宅可】IR担当◆圧倒的な製品力と顧客基盤／Webフィルタリングでトップクラスシェア

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■業務内容：
本ポジションでは、IR室長と共に投資家・株主とのコミュニケーションをリードしながら、IR戦略を企画・推進いただきます。
最初は資料作成や投資家対応の補佐からスタートし、将来的にはIR責任者として、当社の成長ストーリーを自ら描き、発信していただくことを期待します。

■業務詳細：
●資料作成
・決算説明資料、投資家向け説明会資料、プレスリリース、開示資料の作成・サポート
・株主総会対応（想定問答作成、当日の運営は別部門が対応）
●投資家対応
・機関投資家・アナリストとのミーティングの対応（同席・補佐からスタート）
・将来的には新規投資家へのアプローチやフォローアップをリード
●経営サポート
・市場動向や投資家の声を経営へフィードバック
・資本政策やROE等の重要テーマに関する分析・助言

■募集背景／組織構成：
当社のIR業務は現在3名（20代～40代）のメンバーで推進しており、マーケティング本部長がIR室長を兼務し、経営企画部のメンバーも参画しています。決算説明会や投資家とのミーティング対応といった基盤業務を着実に行ってきましたが、今後の成長フェーズにおいては、こうした「守りのIR」に加え、新規投資家の開拓や戦略的な情報発信といった“攻めのIR”を強化することが欠かせません。
特に、海外投資家への対応や株主構成の最適化といった資本政策に直結する領域にも取り組み、当社の中長期的な企業価値向上に寄与することを目指しています。
今回の募集では、既存株主との対話をさらに深めつつ、有望な投資家への積極的なアプローチや継続的なフォローをリードし、将来的にはIR戦略の企画・立案にも携わっていただける方を求めています。経営と資本市場をより強固につなぎ、当社の成長ストーリーを共に描いていただけることを期待しています。

■当社について：
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す、東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。主力のフィルタリング製品に加え、「あらゆるアクセスを制御し、常に安全性を検証する」という思想に基づいた新製品 Z-FILTER を2025年秋にローンチ予定です。
堅固な製品力と高いシェアを武器に、今後は「資本市場との対話力」を一層強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・財務諸表を読み解き、資料作成（PowerPoint、Excel）や分析ができる
・上記経験があり、下記いずれかのご経験
- 上場企業での、経営企画・IR・財務・経理のいずれかの経験3年以上
- IRコンサルティング会社での上場企業向け支援経験
- 証券会社・運用会社でのアナリストや営業を通じた投資家対応・企業リサーチ経験

■歓迎条件
・上場企業での開示業務経験
・経営層・投資家・アナリストなど外部ステークホルダーと調整・折衝した経験
・証券アナリスト資格

＜語学補足＞
歓迎：英語力（目安TOEIC(R)テスト650点相当以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指?により在宅勤務とすることがある

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＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：育児手当 ※入社1年経過後 対象
住宅手当：条件あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：介護保険(40歳以上のみ)

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円まで費用補助

＜その他補足＞
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業