増渕コンサル株式会社
【東京都千代田区】税務コンサルタント※年休120日/多様なコンサルティングニーズに対応
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
2012年設立、東京都千代田区に本社を置き、事業承継コンサルティング等の幅広いコンサルティングサービスを展開する当社にて税務コンサルタントにて業務に従事していただきます。
■具体的には
「入社直後」
・税務・会計に関わるコンサルティング:
(1)事業承継(合併、分割、株式交換、事業譲渡)
(2)株価算定業務(相続税知識、法人税知識)
(3)税務申告業務
組織は大きく税務申告を行うチームと、コンサルティングを行うチームに分かれております。記載されている業務内容のうち、適性やご希望に併せて担当をアサイン致します。
■当社の特徴について:
2012年設立したコンサルティング企業です。顧客企業やそのオーナーに対して、事業継承や相続、M&A、銀行取引など様々な側面からのコンサルティング業務および税理士業務、生損保販売を担っています。保険に関する造詣やご経験を活かして、長期で安定的に就業されたい方をお待ちしています。
■ポジションの魅力について:
・コンサルティング業務や生損保販売を主とした事業に身を置きスキルアップを図ることが可能となります。
入社後は、グループ関連会社に出向の可能性がございます。
・顧客企業を訪問して保険関連の手続きサポートや改善アドバイスをお願いします。
・損保提案営業はありませんが、損保営業経験の知見が活きるポジションとなります。※経験があれば損保資格は失効しても問題ありません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業経験
■歓迎条件:
下記いずれかの経験・スキル/知識・資格をお持ちの方
・保険会社・代理店・監査法人・税理士法人の就業経験
・財務・会計関連のコンサルティング経験
・税理士/税理士科目合格
・公認会計士/公認会計士試験:論文式合格・会計士補・短答式合格/税理士/税理士試験1科目合格
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、公認会計士、税理士、公認会計士試験合格者、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格相続税法、税理士科目合格所得税法、税理士科目合格固定資産税、公認会計士試験短答式試験合格、公認会計士試験論文式試験科目合格租税法
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル13F
勤務地最寄駅:JR線京浜東北線/ 秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■JR線 京浜東北線/秋葉原駅「電気街口」より徒歩1分
■出向あり
<転勤>
無
勤務時間
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間
※基本的にほとんどありません。発生したとしても1日30分ほどです。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※無期雇用契約
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も給与は変わりません。
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円
固定残業手当/月:20,000円~50,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・能力による
■固定残業代:10時間超過時間外に割増賃金追加支給
■賞与年2回(6月、12月)
※入社1年目の初回賞与(例:10月入社の場合の冬季賞与)はありません。
■昇給年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
70歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育:OJT
<その他補足>
■定期健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■長期休暇あり(夏季休暇、年末年始休暇など)
■有給休暇あり(6ヶ月後10日、1年後11~20日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・事業承継コンサルティング業務
・資本政策係るコンサルティング業務
・組織再編(株価算定)業務
・記帳代行業務
・給与計算代行業務
・決算業務
・税務申告(法人税、所得税、相続税など)
■事業の特徴:
税務/会計はもちろん、「企業支援」から、売上/利益アップや財務体質改善をサポートする幅広い「経営相談」、さらに事業継承や相続にまつわるアドバイスまで、経営者のあらゆる悩みに応えるサービスをメインで展開しています。事業承継とは、「現経営者から後継者へ事業のバトンタッチ」を行うことですが、企業がこれまで培ってきた様々な財産(人・物・金・知的財産)を上手に引き継ぐことが、承継後の経営を安定させるために重要です。その際に税務、人事、経営計画に及ぶ幅広い問題に直面することになります。同事務所では長年にわたり事業継承事案も多数手がけているので、豊富な事例に基づいたベストなサポートを行います。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル13F- 設立
- 2012年12月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.