ジオフラ株式会社

【丸の内】新規事業開発責任者◆エンタメ×地方創生・社会課題解決／急成長中スタートアップ

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◇◆新しい事業をゼロから仕掛ける／デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、地域経済の発展に貢献◆◇

当社は「Moving Entertainment ～人が動く楽しみをつくる～」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。
自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させてきました。
資金調達や新拠点開設、大型プロジェクトが次々と進む中、事業スピードはこれまで以上に加速しています。
既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。

■業務内容：
・新規事業の企画立案／推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行）
・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出
・事業計画（収支モデル／KGI／KPI）の策定と推進
・自治体／企業／メディアなどとのアライアンス構築および協業推進
・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義／開発推進
・営業／マーケティング戦略の策定と実行
・組織／オペレーション設計（採用含む体制構築）
・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進

■得られるスキル：
・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験
・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験
・地方創生や社会課題解決に直結する事業づくり
・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験

■こんな環境で働けます：
＜意見が言いやすいオープンな環境＞
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

＜事業の成長へ直接関与＞
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・ご自身で起業／経営をされた方
・事業責任者としてP/L責任を持ち立ち上げ期から関わり、一定の成果を出されたご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・新規事業の立ち上げ／推進経験（戦略立案～実行）
・複数のステークホルダーを巻き込む交渉／調整スキル
・地方創生／地域活性化／観光領域への関心や実務経験
・スタートアップ／ベンチャーでのクロスファンクショナルな経験
・自治体や企業との共創プロジェクト推進経験
・SaaSやデジタルサービスの開発・グロース経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■評価・昇給制度あり
■インフルエンザ予防接種補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（原則として12／29～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休業、生理休暇、育児休業・介護休業、子の看護休暇、特別休暇
■その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする