エクシオグループ株式会社
【大阪】通信土木工事の施工管理※発注者側※~年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~従業員3000名以上/年間有給消化実績15.2日/NTTの指定工事企業/大手通信会社の案件を多数担当/ワンストップの施工体制/残業30時間程度~
■仕事内容
NTTの指定工事企業である当社。そのNTTが発注する電気通信インフラ工事や、新しい領域のインフラ工事の元請けとして、施工管理や協力会社との連携、顧客との折衝業務等、一連の業務を担当いただきます。
ベースとなるのはNTT発注の通信ケーブル管路工事やとう道工事等ですが、今後はNTT以外の通信キャリア工事はもちろんのこと、推進・シールド工事や無電柱化工事、高速道路通信管路工事といった領域の入札に参加する機会を増やし、受注を拡げていきたいと考えております。
当社の大きな強みはグループ会社と一体となって施工管理業務体制を敷いていることです。受注拡大を狙う領域の案件では、若手社員も積極的に配置し、質問を受け、それに答える体制を整え、将来を見据えた教育活動にも力を注いでいます。
同僚や協力会社と積極的にコミュニケーションを取り、お持ちのご経験と技術をぜひ案件受注体制と若手育成のさらなる強化に生かしていただきたいと思います。
■魅力
・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。
国交省/地方自治体の元請工事の現場代理人として第一線で活躍できるため、通信設備のみならず社会基盤を作り上げることが出来る喜びを経験できます。
グループ会社とともに事業拡大・成長を感じることができる風土の中で、能力向上、資格取得に向けた組織として積極的な後押しおよび制度の充実により、様々な資格取得が可能です。
■入社後について
チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。
新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております
■当社について
当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:土木工事施工管理技士をお持ちの方
■歓迎条件:監理技術者(通信・管工事)、電気通信工事施工管理技士(1級)、電気工事士(1級)、管工事施工管理技士(1級) などをお持ちの方
一般土木・電線共同溝・道路・上下水道工事・シールド工事・推進工事の経験のある方
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、監理技術者土木工事業、監理技術者電気工事業、監理技術者電気通信工事業
勤務地
関西支店
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-2-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(7月)
■年収例:
≪年収例≫
530万円(29歳/入社2年目/役職無し)
680万円(36歳/入社5年目/副工事長)
800万円(41歳/入社6年目/工事長)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳以下の扶養対象のお子様一人につき1万円/月
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定により利用可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳以降は再雇用制度利用可能(最長65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、資格取得報酬金
■研修支援制度
<その他補足>
■服装自由
■出産・育児支援制度
■職務手当、役職手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
■慶弔見舞金(結婚祝金・出生祝金・弔慰金)
■財形貯蓄、従業員持株会
■クラブ活動補助
■通信教育制度
■エリア基幹職制度
■テレワーク制度、フレックスタイム制度
■厚生施設あり、ほか
休日・休暇
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季特別休暇(8月13日~16日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュほか※有休の積立制度あり(最高40日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
高度情報通信ネットワーク社会が進展する中で、蓄積してきた技術や事業の多様性を発揮し、さらに進化した技術力・施工力と商品・サービスを提供しています。
(1)エンジニアリングソリューション
・通信インフラ事業…光ファイバ、CATV、NGN、モバイル等の技術をもとに、日本全国の通信インフラ設備の構築と保守を担う、創立以来のコア事業です。
・電気、土木、環境インフラ事業…オフィスビルやマンション等の電気及び空調設備、ケーブル埋設(無電柱化)等の都市土木設備、太陽光発電等の新エネルギー関連設備、水処理/廃棄物処理プラント等の構築、保守を行っています。
(2)システムソリューション
・ネットワーク インテグレーション…法人または一般家庭向けネットワークシステムの構築からネットワークを利用した各種ソリューションの提供まで、顧客のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。
・システム インテグレーション…顧客の経営課題解決に向け、SOA等の最新技術とソリューションを駆使して、最上流のコンサルティングから開発、構築、保守、運用までをトータルに、顧客のあらゆるニーズに合わせたソリューションサービスとして提供しています。
■同社の強み:
・1954年の設立以来、電話局内の設備設置、及び全国の通信網の構築に携わってきました。業界のリーディングカンパニーとして、日本の通信インフラを支えている会社です。現在でも、光ファイバーケーブル、IP網、次世代携帯電話のネットワーク等、最先端の通信インフラ構築で活躍しています。
・今まで蓄積してきた技術を武器に、インターネット、LAN/WANなど、IP・情報流通システムの企画提案を行うITソリューションを展開しています。コンサルティングから提案、設計、構築(施工)、保守、運用まで一貫して提供できることが同社の強みです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-29-20- 設立
- 1954年5月
- 従業員数
- 3,778名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,888百万円
- 売上高
670,822百万円
- 経常利益
- 43,508百万円
- 平均年齢
- 44.7歳
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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