東洋物産株式会社
【高円寺・転勤無】JR等のユニフォームの営業◆多くの官公庁とお取引/既存メイン/月平均残業20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～JR東日本管内のユニフォームを担当/既存メイン/JRや多くの官公庁との取引多数で安定性◎～
JR東日本やアミューズメントのユニフォームの他、救命胴衣の生産販売、船舶安全事業、災害対策事業など、様々な事業を展開している当社にて、ユニフォーム及び新商品の企画・提案をしていただきます。
■業務概要
JR及び関連企業向の制服／ユニフォームのデリバリー業務、提案業務、各種交渉・調整業務などを行います。
【具体的には】
・ルート営業がメインになります（一部新規も含みますが、飛び込み営業などはございません。）
・JR東日本管内の営業がメインになります。最初は上司の方に同行して頂き、業務を少しずつ覚えて頂きます。
・既存商材デリバリー業務：生産（材料発注・工場手配）から納品、回収業務までを担当していただきます。
・提案業務：ユニフォーム及び新商品の企画・提案をしていただきます。デザインコンペに参加して頂く場合もございます。
・担当：JR東日本管内の営業（※月に1，2回出張がございます）
・営業目標：部（チーム）として予算目標を設定（その中で個人の役割／目標が設定される場合があります）
■組織構成
配属営業チーム：5名（女性2名 男性3名 30～50代）
■当社の特徴
創業以来半世紀、企業・団体のユニフォームを始め船舶安全用品やトンネル工事用資材、各種装備品などを通して、職場の安全とより良い環境づくりに携わってまいりました。
この間取り巻く環境も大きく変化し、特にインターネットの発達により様々な情報が瞬時に世界中を駆け巡り、ネット上での取引も増加の一途を辿っています。また、生産現場も国内からアジア諸国にシフトしています。
このような時代の流れの中で以前とは違いお互いに顔を合わせて仕事に取り組むface-to-faceの場面が減少しつつあります。
当社がこれまで築いた商品の中にはお客様と顔を合わせて直接会話することからヒントを得て出来上がったものも少なくありません。皆さまとのコミュニケーションから新たな発見をし、新たな価値あるものを創り上げるそんな企業を目指しております。
「ああなったらいいな」「こうできないか」そのようなお話を聞かせていただき、お客様と共に新たな価値が創造できれば幸甚です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
繊維業界で生産管理や製造のご経験がある方
～営業未経験の方歓迎です！～
勤務地
本社
住所：東京都杉並区和田3-53-14
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東高円寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有：7時半～10時半の間で自由に出社可能。出社時刻に応じて退勤時間も変動。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～576万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～450,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～480,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【固定残業代の詳細について】
1カ月あたり3万円（固定残業時間：1日1時間）
※月の営業日数に関わらず、一律3万円としております。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：住宅手当（30歳まで、賃貸の場合2万円支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援
＜その他補足＞
■各種表彰制度
■営業研修制度(選択式 ※役者を招いた「心に響くプレゼンセミナー」などもあります。)
■健康診断年1回(会社負担)
※男性は前立腺、女性は婦人科健診も受診可能。
※40歳以上の方は、人間ドッグなどの費用補助あり。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）ユニフォーム事業：制服、作業服、オリジナルユニフォーム、アノラック（防寒雨衣）、多機能ベスト、高視認安全服（High Visibility Safety Clothing）、BLIND TRICOT（当社オリジナル夏物用生地）
（2）船舶安全事業：ESPADA（業務用ライフジャケット、レスキュー用ライフジャケット、子ども用ライフジャケット、作業用救命衣、エントラントズボン、船舶検査用備品）
（3）災害対策事業：医療用シェルター
（4）産業資材事業：水中ドローンなど
■事業の特徴：
（1）ユニフォーム事業
基幹事業であるユニフォーム事業は、DA&GのDefense Apparelを担う分野です。
オリジナリティあふれるアイデアで職域の活性化にも寄与できるような独創的なオリジナルユニフォームの提案も行っています。
これらのユニフォーム事業を支えるために、現場の声を活かした涼しい素材開発や新たな社会的基準になる高視認性安全服用素材の開発にも力を入れています。
（2）船舶安全事業
「ESPADA（エスパーダ）」は、当社が製造するライフジャケットのブランドです。
ライフジャケットのパイオニアとして、水難事故の際に尊い命を救うための、救命胴衣をはじめとする船舶安全用品を手掛けています。
漁業など小型船舶上で働く方、港湾での建設・土木作業に従事する方、災害や事故の際、救助・誘導に就く方、避難する方など、様々な方の安全を守るための船舶安全用品の開発をしています。
（3）災害対策事業
衣料品や繊維製品の枠を超え安全に関わる各種災害対策用品として、DRASH、救命（AED）用品、災害対策用品を災害対策事業の中核としてこの事業分野を推進しています。
（4）産業資材事業
過酷な環境で働く人の負担がより少なく、また、人々がより快適に生活できるよう広い視野で対応するノウハウと製品を提供しています。
約40年前からのこの事業に取り組んでおり、トンネルの凍結防止・電磁波シールド・AEDなどの取り扱いやノウハウの提供を通じて
これらの関連製品の販売を行っています。また、２年前から海で働く人の負荷を軽減するために水中ドローンの販売を始めました。これらの製品は他事業製品と複合的に利用することでより広範囲な環境対応や環境改善に役立っています。- 所在地
〒166-0012
東京都杉並区和田3-53-14- 設立
- 1963年1月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
2,157百万円
- 平均年齢
- 45.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
