株式会社オーエム製作所

【島根/松江】管理部門/宍道事務所■大型旋盤で圧倒的シェア/総合職/原価関連業務からスタート

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＜大型旋盤で圧倒的シェア/ダイワボウHDグループ＞
＜オーエム製作所関連会社の管理事務＞
＜原価関連の業務からスタート/総合職＞
■求人概要
オーエム製作所の子会社（オーエム機械/オーエム金属）の製造拠点にある宍道事務所で、子会社の管理全般を担う部署での募集となります。

■具体的には
宍道事務所にて、経理・人事・管理業務全般をお任せする総合職になります。社員の異動にともなう補充となり、入社後は、経理/原価の関連業務からお任せいたします。
・原価計算システムの入力など、伝票処理から請求書の取りまとめ業務
・個別原価計算の下準備、先月の製造番号に照らし合わせ、チェックなど月ごとの原価を算出する業務　など

■組織構成
管理部人員6名/所長含む（60代2名、50代1名、40代1名、30代2名）　
現在の役割分担
所長が、原価・損益見込、経営計画、全体の総務人事系管理を担います。
その他各メンバーが、システム系専任、オーエム金属の人事・経理担当、オーエム機械の人事・経理、オーエム金属の利益見込み、事業計画、オーエム機械の設備営繕の手配、設備管理、建屋管理、固定資産管理などを分担しております。また、パートスタッフが、時短にて書類チェックなど庶務、サポートを担当しております。

■入社後のキャリアステップ
現在所長が担当している一部の経理・原価関連を担当いただきたいと考えています。引継ぎ、サポートはしっかりありますので、覚えていただきながら慣れてきましたら、保険事務所、税務署とのやりとりや採用など、能力・志向性などを確認しながら分担していく予定です。

■業務の特徴
・オーエム金属、オーエム機械ば、それぞれが100名程の製造工場となります。
・管理部門は、大阪・新潟にも事業所を構えておりますので、キャリアステップとして将来の転勤が発生いたします。様々な経験を積みながら、再度宍道事業所に戻ることも想定されます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記のいずれかに該当する方
・経理、原価に関わる業務経験をお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちで経理・原価への志向性がある方
※経理・原価の経験はアシスタント経験など、経験が浅い方も歓迎です
■歓迎条件
・製造業界での就業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
宍道事務所
住所：島根県松江市宍道町佐々布75
勤務地最寄駅：JR山陰本線・木次線／宍道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
総合職になりますので、将来はキャリアステップとして異動が想定されます。
＜勤務地＞本社：大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビル
長岡工場/新潟営業所：新潟県長岡市北園町2番1号

＜転勤＞
有
総合職としての採用になります。経験を積むための転勤（大阪・新潟）が想定されます。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者8,200円、子ども2,000円
住宅手当：扶養有15,000円、扶養無10,000円※条件有
寮社宅：遠方からの転居など社内規定あり/借上げ住宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得制度※受験料や教材費等を支給。階層別教育研修／メンター研修、次世代者向け研修、コミュニケーション研修、業務スキルアップ研修、中堅層研修、新任リーダー研修、
新任管理職研修、上級管理職研修

＜その他補足＞
健康診断（法定プラスα）、エンゲージメント調査、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種、ＯＭアワード（グループ内表彰制度）
結婚お祝い金：20万円支給、出産お祝い金：10万円支給
小学校卒業まで育児時短勤務可能
永年勤続表彰（勤続25年者対象）、家庭用常備薬の斡旋（年1回、2,000円の補助有）
弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、退職餞別金
◇育児両立支援制度◇業務軽減等、通勤緩和、休息、復職のための職務専念義務免除、
産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇取得実績有／夏季休暇、年末年始、GW、上記以外休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、帰省休暇、療養休暇、隔離休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、通院休暇、看護休暇、その他