ＥＭＣ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

既存営業◆医療・介護見守りIoTシステム／週1リモート／残業10h／フレックス／社会貢献◎

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★介護施設向けシステムと保育施設向けシステムを展開／社会貢献◎
★医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題解決！
★半数以上が子育て世代／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎

■概要：
介護施設向け見守りシステム「OwlCare」を介護施設に提案～導入、円滑にご利用いただくサポートを行うポジションです。
昨年開始したサービスで、拡大フェーズに向け、営業組織の基盤づくりを担っていただくことも期待しています。

■業務内容：
◎介護事業者への営業活動
・既存顧客である介護事業者に対して、新規施設への導入提案、アップセル、クロスセルの提案
・導入後の施設フォロー（フィールドエンジニアと協働）
・自治体や営業代理店との協業案件企画・提案
※1か月に1～2回程度、西日本エリアへの出張が発生する可能性があります。

■営業スタイルについて：
・同サービスはカスタマイズ性が高く、顧客ごとに異なる課題や運用状況を把握した上で、最適なシステム構成を提案するスタイルです。
・代表のネットワークを中心とした既存顧客へのアプローチが主軸となっており、既存顧客の中でもまだ導入されていない施設への提案がメインとなります。
・既存顧客との信頼関係を深めながら、紹介や横展開によって導入先を広げていく営業スタイルです。

■OwlCareについて：
これまで個別に提供されていた見守りセンサーやナースコールを統合した、介護現場向けのDXサービスです。
AIによる行動検知などの技術を活用し、介護スタッフに最適な情報を提供することで、業務負荷の軽減と入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
＜特徴＞
◎コストを抑えた導入
◎業務不可の軽減
◎収集したデータをもとに質の高いケアの実現
◎AIにより病気の早期発見・予防へのアプローチが可能

■同社について：
◎IoT、センサー、AI、データ分析等のデジタルテクノロジーを活用し、医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題解決に挑むHealthTech企業です。
◎エイジテック2021アワードで優良賞を受賞、昨年12月には資金調達を行っており、各所から期待を寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・学歴不問＞
■必須要件：
・無形商材の課題解決型営業の経験

■歓迎条件：
・IoT、AI、SaaSの知識や経験

■求める人物像：
・Mission/Vision/Valueに共感でき、特にValueについて体現ができる方
・対顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れること
・積極的かつ柔軟にチャレンジできる志向性
・誠実に業務を遂行する責任感、主体性
・顧客の要望を言語化でき、開発チームに連携ができること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10 ACN御茶ノ水ビル6F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の諸条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助


＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可
■服装自由
■副業可
■デバイス貸与（Mac、Windows）
■オフィス無料ドリンク
■就業時間の通院可
■企業主導型ベビーシッター割引券

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
産前産後・育児休業、介護休業
※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。