エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社
【基本リモート勤務】ITソリューション営業◆／NTTデータG／退職手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～NTTデータ100％出資／週4日リモート勤務／残業月平均20時間前後／有給取得率100％～
■職務内容：
《ソリューション営業部について》
NTTデータをメインクライアントとして、大規模ネットワーク案件、セキュリティ案件、NTTデータの社内インフラ案件を担当。NTTデータ社内グループを中心に営業活動を実施。
《クライアント》
NTTデータ（ネットワーク提供部門、セキュリティ提供部門、社内インフラ担当部門）、一般病院
《対応領域》
インフラ・ネットワーク提案・導入支援を担当
◇NTTデータの顧客である金融機関や大手小売店、飲食店などのネットワーク設計・構築・保守
◇NTTデータの顧客である一般企業へのセキュリティソリューションの導入
◇NTTデータ社内インフラの設計・構築・維持管理
◇病院院内ネットワークの設計・構築
《過去の実績》
◇金融機関の社内ネットワークの構築・運用・保守
◇大手飲食店店舗売上げシステムのネットワーク構築・運用・保守
◇官公庁で使用するシステム更改
《活かせる経験・スキル》
◇IT業界・同分野の営業経験
◇LANケーブル、ハブ、ルーターなどハードウェアの知識
◇ネットワーク、サーバーの構築経験
◇進捗確認やスケジュール管理の経験
■組織構成：
・ソリューション営業部（顧客営業グループ）は全体で16名体制
・メンバーの平均年齢30代
・残業月平均20時間前後
■ポジション魅力：
・NTTデータグループという基盤を活かして、最新の情報や技術を自らのものにするチャンスがあります。
・インフラ・ネットワークの知識や設計・構築経験を活かして、さらに規模の大きな仕事に取り組むことができます。
・銀行のATMなど多くの人が利用する社会インフラを支える仕事です。
・大手リテール店やグローバルに展開するチェーンなどに、サービス提供しています。
・暮らしや身近な分野で、社会インフラを支えていることにやりがいを感じられます。
・福利厚生が整備されて働きやすさの充実がNTTデータグループならではの魅力です。
■就業環境：
・リモートワーク中心（週1回輪番出社）
・月残業20時間前後
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT営業経験（カウンター営業でも可）またはインフラエンジニア経験（特にネットワークエンジニア）の経験（メンバーレベルで可）
・ITに関する基本的な知識（基礎的なIT用語の理解）
■歓迎条件：
基本情報技術者、CCNA、LPIC、AWS関連資格、ITIL Foundation
勤務地
ソリューション事業部
住所：東京都江東区枝川1-9-6 住友不動産豊洲ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
頻度としては稀ですが、全国に支社があるため転勤の可能性があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間前後※フレックス制を導入しており、過度な残業が発生しないように調整しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～400,000円
＜月給＞
310,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当・扶養手当（会社規程に基づき支給）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
＜その他補足＞
■リモートワーク可
■産前産後休業、育児休業
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年間有給取得率100％
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、結婚休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日など
会社概要
- 事業概要
私たちは、社会やビジネスを支えるさまざまなＮＴＴデータの主要大規模システムの工事・保守を中核事業に、ネ ットワークや基盤インフラの設計・構築から統制・運用・監視まで、設計→工事→運用のバリューチェーンを拡大する事業展開に注力しております。
当社の最大の特徴は、全国１社体制のもと８の支社、約２００の拠点で事業を展開しているところです。１つの窓口と調整するだけで、全国均一品質のサービスがすぐに実現できます。
当社は、中核事業である、専用端末やOA機器の導入などを中心とした工事・運用保守に関する品質と実績、知見・ノウハウを着実に積み上げるとともに、新たな付加価値を提供するため、ネットワークやサーバなどの基盤を含め、上流工程である企画・設計から開発・構築、そして運用保守まで、幅広い領域も手掛けています。さらに今後はデジタル領域やグリーン領域といった新たなビジネスへチャレンジしていきます。
その実現に向け、CSビジョンとして｢こころに届く『カスタマサービス』を。｣を合言葉に、次の3点を掲げています。
1.もっとも『身近な相談相手』でありたい
2.『未来をご案内』する存在でありたい
3.一つになれる『仲間』でありたい
｢こころに届く『カスタマサービス』を。｣提供するために最も大切なのが、人財の確保であり育成です。
IT業界は人財が最大の資産であり、その成長と企業の成長は不可分です。したがって人財の育成は最重要施策と考えて取り組んでいます。
当社は2023年に設立25周年を迎え、次の30年に向けて新たなチャレンジを始めます。
その進化を加速させるために、私たちとともにチャレンジできる人を求めています。- 所在地
〒135-8178
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F- 設立
- 1998年3月
- 従業員数
- 1,114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
