ユアスタンド株式会社

【大阪】駐車場サブリース営業※将来のリーダー候補◆EV自動車充電機◆直行直帰・リモート可◆評価制度◎

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～サブリース事業拡大中／既設マンションにおけるEV充電器導入実績国内トップクラス／2035年までに電動車100％予定の日本の充電インフラの拡充を担う企業／EV充電予約アプリを自社開発～

■募集背景：
当社は日本で始めて「マンション向けEV充電システム」を開発し、生活の基本となる住宅を中心に国内のEV充電拡大を牽引し続けてきました。
EV充電を社会インフラとして構築するためには、これからさらに多くの駐車場へのEV充電器の整備が必要です。
そこで、新規事業として駐車場サブリース事業をスタートしました。従来型の駐車場サブリース営業の経験を活かしながら、当社の駐車場事業の立ち上げをお任せできる方を募集しています。

■業務内容：
当社の駐車場事業において、新規開拓から運営、さらにEV充電器設置の提案までを一貫して担う営業をお任せします。
EV充電器設置の提案を強みに、駐車場GX化（グリーントランスフォーメーション）の推進がミッションです。
※通常のサブリース提案も行っており、経験がある方であれば即戦力として活躍いただけます。

■業務詳細：
◇駐車場用地オーナーの開拓・提案
◇サブリース契約の締結
◇運営開始後の利用者獲得・客付け活動
◇EV充電設備を含む付加価値提案
◇関西エリアでの事業基盤構築、営業戦略の立案

■業務で得られること：
【社会に必要なものを売る営業】
国策としてもEV充電器の設置が積極化するなか、明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高め。社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます。

【成長産業ベンチャーでのキャリアアップ】
ハードウェア（有形商材）とソフトウェア（無形商材）の両方を扱いながら、新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。
まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。

■配属部署構成：
◇部長：30代前半（首都圏本社所属）
◇メンバー：首都圏3名（20代2名／30代1名）、関西2名（20代1名／30代1名）

■働き方：
◇フレックスタイム制（コアタイムなし／1日の所定労働時間8時間）
◇リモートワーク・中抜けや営業先からの直帰も可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・駐車場のサブリース営業経験がある方

■歓迎条件：
・事業立ち上げに関わった経験
・マネジメント志向のある方（早期でのリーダー登用実績あり）

＜勤務地詳細＞
関西オフィス（スプルース野田４F）
住所：大阪府大阪市福島区吉野1-10-15スプルース野田４F
勤務地最寄駅：JR環状線線／野田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR環状線「野田駅」より徒歩約5分／大阪メトロ千日前線「野田阪神駅」より徒歩約3分／JR東西線「海老江駅」徒歩約4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※中抜けや営業先からの直帰も可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中条件の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
■育休、産休制度
■EV購入補助制度（最大48万円を補助)
■自宅へのEV充電設置も自社で応相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日に商談が入る場合もあります（振替休日取得可）