ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【東京】発電機の施工管理（主任候補）年休127日＜地域の防災・電力インフラに貢献＞ヤンマーの中核企業

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【電気工事士・施工管理技士の資格を活かす◎ミドル層活躍中／「非常用発電機」国内シェアトップクラスメーカー／バイオマスや省エネなど環境事業にも注力／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分】

■職務内容：
学校・病院・スーパーなどの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。
【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置

・業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない
・担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。夜間工事なし
※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。

■働き方：
年間休日127日、基本土日祝休み、一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可
◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。また、初年度から10日間の有給休暇付与があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

■当社の特徴／魅力：
・ヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。
※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。

■福利厚生：
・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担いただきます）
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など）
介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境と整えております。（離職率7.1％）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験、または管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士の資格保有者

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区八重洲2丁目1番1号　YANMAR TOKYO 13F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分～17時55分まで休憩時間■残業：月平均30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（但し、特急券等の利用不可）
家族手当：福利厚生欄をご確認ください。
住宅手当：5,000円～10,000円／月
寮社宅：規定に基づく。貸与制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度／社内研修／外部研修／eラーニング
■階層別研修制度／専門技術教育制度／通信教育制度／公認資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
【手当】
・勤務地手当：東京 25,000円、北海道15,000円
・住宅手当：扶養家族あり10,000円、独立単身5,000円（首都圏は倍額）
・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など）
【福利厚生】
・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担いただきます）
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他
※会社カレンダーあり※土日出勤の場合は、振休を取得可