掲載予定期間:2025/9/15(月)~2025/12/7(日)更新日:2025/9/15(月)

株式会社アズパートナーズ

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【御茶ノ水】<未経験歓迎>労務◆OJTあり◆東証スタンダード上場/設立以来黒字経営◆勤怠管理など

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仕事内容

【御茶ノ水】<未経験歓迎>労務◆OJTあり◆東証スタンダード上場/設立以来黒字経営◆勤怠管理など

~東証スタンダード上場/介護業界を牽引/首都圏46施設運営/安定して成長を続ける企業/未経験入社者も活躍中~

■業務内容:
労務の実務作業、チームメンバーと共に業務効率改善の実行をお任せいたします。

■育成教育:
労務実務業務はジョブローテーションで行います。OJTで労務実務作業の方法をお伝えしていきます。メンバー 4名のうち3名は労務未経験からスタートしました。

■具体的な業務内容:
・勤怠・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連の調整 など
※従業員が各々入力した情報の抜け漏れのチェックや修正依頼、期日までの入力促進など、関連部署(当社の場合は現場拠点のホームやデイサービスセンターなど)の協力を得ながら進めていきます。

■組織構成:
5名(1名管理職・4名メンバー)
仕事柄、ミスなく業務を進めることが得意なメンバーです。他部署同様オープンで協業していく力を付けて更に強いチームへと変革していこうとしています。
オープンなコミュニケーションのチームで協業をしてきた方に入っていただき、一緒にチーム変革をしていきたいと考えています。

■当社について:
当社は、介護の事業会社でありながら、若手が多く、主体性・明るさを強みとした社風の会社です。全社キックオフなどでは若手が壇上の表彰者をウチワで応援するような雰囲気です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/

■必須条件:
・労務問わず本社機能部署でのプレイヤーまたはリーダー経験
・事務処理の実務作業の実行(事務職でなくても可)
・チーム内業務連携、業務改善を日常的に行うのが当たり前の組織での業務経験
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方(関数や集計を自分で組めるレベル)
※IF関数の使用経験があれば歓迎

※労務実務は入社後に覚えられるため、ご安心ください。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※執務エリアとは別にオープンスペースあり。(MTG、休憩、食事利用可能)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2040時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~240,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月:35,000円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
260,000円~302,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程内全額支給
住宅手当:福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■住宅手当(世帯主:1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません)
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度(会社拠出なし)
■服装自由(一部従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年8回程度、第一土曜日出勤あり
年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)シニア事業:介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営
(2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発

■ビジョン:
(1)設立背景:リクルートコスモスからタカラレーベンと用地仕入ひとすじに歩んできた社長が、「もっと多様な価値観の住まいをご高齢者に提供できないのか?」という想いのもと、タカラレーベンで自ら事業提案をして設立致しました。
(2)今後の展開:創業以来、社名の由来でもある「あらゆる方々の良きパートナーとして・・」という思いをもち、日本の少子高齢社会・人口減少社会と真っ直ぐに向き合って来ています。お客様からのご評価をいただくにつれて首都圏における事業所数も順調に増加し、2024年現在設立20周年を迎えました。今後もシニア事業と不動産事業の両輪で、お客様のニーズに応え、さらなる組織拡大を計画されています。

■特徴:
多彩な不動産事業とともにシニア事業を運営。「あらゆる方々の良きパートナーとして、当社に関わって頂いた方々の幸せを追求したい」という願いを社名にし、シニア事業と不動産事業の2本柱で事業を展開しています。
「世代を超えた暮らしの提案型企業」として良質なサービスの創造、暮らしの提案を通じ、私たちに関わる全ての人の幸せを本気で実現していきます。2004年設立から順調に業績を伸ばし、現在では「介護付きホーム」29棟「デイサービスセンター・ショートステイ」21ヵ所展開し2024年9月期時点で170億円を超える売上高となっており、順調な右肩上がりの業績を上げています。
業界に先駆けてIoT&ICTを活用した介護DXを推進し、科学的介護を取り入れて、ケアの質を高めることはもとより、働くスタッフの環境を整えることにも意識しながら、新しい事にチャレンジして、業界をリードしていく会社を目指しています。

■組織風土:
2024年、東証スタンダード市場に上場した当社。成長性と安定性を合わせ持っています。年齢に捉われずに、自ら手を挙げればやりたいことが実現できる社風もあります。
また、サークルや各種イベントも盛んで、仕事もプライベートも楽しもうとする社員が多いことも同社の特徴です。

所在地

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F

設立
2004年11月
従業員数
1,684名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
589百万円
売上高

17,150百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013478737

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