掲載予定期間:2025/9/15(月)~2025/12/7(日)更新日:2025/9/15(月)

キリンホールディングス株式会社

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【東京】調達(KIRINグループ全体の資材・原料を担当)◇食・医・ヘルスサイエンスまで幅広い事業領域

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仕事内容

【東京】調達(KIRINグループ全体の資材・原料を担当)◇食・医・ヘルスサイエンスまで幅広い事業領域

【KIRINならではの食から医にわたる多角的な事業展開/サプライチェーン領域におけるCSV先進企業を目指す取り組み/在宅・リモート有/フレックス制で働きやすい就業環境◎】

◆業務内容:
当社の調達部にて、原料もしくは資材の調達業務を担当いただきます。
・人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る
・調達ベストプラクティスの部内展開

近年、世界全体でサプライチェーンの人権・環境問題が注目されており、サプライチェーンにおける最上流の調達機能には、サプライヤーに対するそれら課題への対応が求められております。当社では、21年に『持続可能な調達方針・サプライヤー規範』を見直し、グループでの持続可能な調達体制を強化しております。
当社はビール・飲料を中心に食領域で事業を展開してきましたが、今後の大きな成長領域としてヘルスサイエンス事業の拡大を進めており、事業の根幹を担う調達部門の強化は特に急務となっております。
加えて、グループの方針であるCSV先進企業を目指すためには、サプライチェーンの領域においてもグローバル企業に伍するレベルに水準を上げていく必要があり、この2軸を達成するためにも体制強化をしたく考えております。
新たなチャレンジを行なっている当部で一緒に世界のCSV先進企業を目指していただける方を募集しております。

◆調達部について:
当部は国内外グループ全体の調達ガバナンスへの取り組みと国内グループ会社の調達実務をミッションとしております。
部門全体で75名のメンバーが、変化の激しい事業環境の中、調達品の「QCDS」を高めるにはどうするべきかを常に意識し、持続可能な調達を実現するべく日々業務に取り組んでおります。
※QCDS:Quality(品質)、Cost(費用)、Delivery(納期)、Sustainability(持続可能性)の略。

◆就業環境:
・在宅勤務リモートワーク有、フレックス制(コアタイム無)などワークライフバランスが叶う就業環境です。
・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・サプライヤーマネジメント含む調達業務の経験(目安3年以上)

◆歓迎要件:
・食品業界での調達経験
・英語力(日常的な会話とビジネス文書の読み書き)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※海外を含めた全国転勤ありのコース(雇用形態)ですので、初任地は神奈川となりますが将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~525,000円

<月給>
300,000円~525,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月、6月)
予定年収は月額給与+想定賞与+残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

<その他補足>
■住宅財形
■持ち株会制度
■在宅勤務リモートワーク有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

ステップアップホリデー、ワークライフバランスサポート休業、産休・育休・介護休業、年次有給休暇(最大20日)など

会社概要

事業概要

【企業理念】
キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。

世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。

【事業内容】
”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、①食領域②医領域③ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)における最初の3年間である「キリングループ2019年-2021年中期経営計画」では、
食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。
また、既存事業(食・医)では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。

食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。

所在地

〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

設立
1907年2月
従業員数
29,515名
上場市場名
プライム市場
資本金
102,045百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013478745

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