株式会社BuySell Technologies

【グループ全社店舗開発責任者】リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」展開◆グロース上場

---

＜リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」展開／2024年には売上618億円を達成・業界トップクラスの規模まで成長＞
店舗開発の責任者として、グループ全体の店舗事業の開発推進をしていただきます。
長期成長を成し遂げるために、新店計画や、店舗経営戦略立案などお願いします。

■主な業務
◎全国規模での出店戦略の立案、予実管理
◎経営層・現場の調整、合意形成、進捗管理
◎KPI設計・管理、出店に纏わる業務プロセスの改善

■当社事業
◇我々のサービスは、ご家庭に眠る「使わなくなったもの」を買い取ることから始まります。着物やブランドバッグ、切手、カメラ、楽器などが対象で、日本全国に66兆円分の「かくれ資産」が存在すると言われています。
◇当社は「出張買取」を得意とするため、大きな家電を自宅まで取りに伺うためご家庭で眠る「かくれ資産」に直接アクセスが可能です。
◇買い取った商品は自社ECサイトや海外販売などで一番良い条件で売れる場所を選んで販売。自社システム「Cosmos」により買取から販売まで管理するなど最新のテクノロジーの活用や、他社とのパートナーシップも大切にしています。
◇サステナブルな社会づくりに貢献しながら、日本を代表するリユース企業として成長を目指しています。

■募集背景
既存事業の成長およびM&Aによる業容拡大に伴い、各事業部やグループ会社の経営推進および経営管理の重要性が高まってきております。
上場後に5件のM&Aを実行しております。今後更にスピード感をもって推進したく、主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

■仕事を通して得られるもの
◇成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。
◇企業の変革フェーズを自らリードできる経験。
◇店舗開発をバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会

■キャリアステップ
◇店舗開発責任者→店舗事業本部部長→本部長
◇店舗開発責任者→店舗事業本部部長→グループ会社CxO
など

■歓迎スキル（応募条件欄の続きです）
・大手デベロッパー、不動産業界との強力なコネクション
・店舗開発だけでなく、経営企画など企画系ポジション経験
・チームマネジメント経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■下記のいずれか、もしくは準ずる経験3年以上必須
◎事業会社の店舗開発などの部署において、
・数百~千店舗規模の店舗チェーンにおいて、年間数百店舗ペースの店舗新規出店（既存店舗維持）の立案・実行の責任者の経験
・複数店舗での数十名規模のマネジメント経験
・再現性のある出店モデルや業務フローの仕組み化により、出店スピード・出店後の収益向上等の業務プロセス改善をリードした実績

■歓迎スキル：
・急成長するリユース企業や直近店舗数を非連続に拡大した企業での店舗開発責任者経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
■東京メトロ丸の内線『新宿御苑前駅』から徒歩6分／『四谷三丁目駅』から徒歩7分
■都営地下鉄新宿線『曙橋駅』から徒歩13分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費用全額会社負担
■研修費用全額会社負担

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など
◎年間休日128日＋取得義務の有給休暇5日＝133日