株式会社ホンダアクセス

【栃木】HAC（四輪純正オプションパーツ）における開発エンジニア（新機種向け内外装領域）

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～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/フレックス～

■職務概要：
四輪新機種向け純正オプションパーツの内外装/足廻り用品の開発担当をお任せいたします。
【担当製品例】
・エクステリア：バンパー、フロントスポイラー、リヤウィング、フロントグリル、ホイール、ルーフキャリア、樹脂ガーニッシュ類等
・インテリア：フロアカーペット、インテリアパネル、センターコンソール、シートカバー、荷室トレイ、ドアトリム等

■職務詳細：
・商材の企画立案から具体的なコンセプト設計、要求仕様の策定、仕様書作成（3Dレイアウトや図面化を含む）
・シミュレーションを活用した机上開発の促進
・リサイクル将来技術の企画と戦略の策定ならびに先行検証の実行
・社内外の関連部署や協業パートナーとの円滑な連携、仕様の整合、調整、プロジェクトリーダー業務
※ユニット設計に至るまでお任せする場合もございます。
※将来的には創造性豊かなアイデアを現実の製品に昇華すべく、商品の創造と具現化について構想段階から形にするまでのプロセスに参画いただく可能性がございます
※業務全般的にグローバルで社内外の関連部署や協業パートナーとの連携を円滑に行いながら推進いただきます。
【開発ツール】
・CATIA V5/V6
・解析ソフトウェアアプリ（Hyperworks、LS-Dyna、ANSYS、Nastran）

■魅力・やりがい：
開発は企業の中核として、顧客価値の創造を行うと同時に商材化に向けた推進を行う重要な役割を担っています。また長期的な将来技術の仕込みもグローバルの視点で行っています。ゆえに、この仕事には多くの挑戦と困難がありますが、仲間と共創し、共通の目的に向かって取り組むことにより、お客様の喜びや成果を直接的に感じることができます。
そこから得られる遣り甲斐や達成感は非常に大きく、この仕事の魅力の一つです。

■期待する役割：
当ポジションでは、戦略的な視点に基づき、製品開発における重要な役割を担います。
・製造知識を活かした仕様つくり
・実務経験スキルを活かした試作レス開発の実現
・商品価値を高める技術提案
など多岐にわたる取り組みを期待しています。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2点を満たす方
・機械設計業務のご経験をお持ちの方（例：概念設計～生産設計など）
・CATIA　V5またはV6でのモデリングスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社ホンダアクセス
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所　並びに、海外事業所への異動の可能性有
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均21.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など