王子マテリア株式会社

【大阪市／未経験歓迎】設備保全◆板紙・包装用紙メーカー／王子HD100%子会社

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【王子グループの安定経営基／福利厚生充実／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／有給取得率高】

■業務概要：
当社の主力商品である段ボール原紙（ライナー）を製造する大阪工場にて「電気設備保守、保全業務、自動制御設備の維持管理」をお任せします。
ご入社後は三交替勤務ですが、業務の習得度合いによって、日勤も含めたローテーション勤務となります。
◇三交替の場合（動力運転）
ボイラー・タービン等エネルギープラントの操業と保守をお任せします。
◇日勤の場合（電気計装系）
電気計装機器の保守点検・修理、設備メンテナンス等管理、省エネ活動、工事計画の立案をお任せします。

■業務の特徴・魅力：
・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。
・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。
・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。

■一日の流れ：
◇三交替の場合（動力運転）
3つの時間帯のローテーションで勤務して頂きます。
（6：45～15：00／14：45～23：00／22：45～7：00）
＜6：45～15：00勤務日＞
6：45～引継
7：00～通常業務
11：00～12：00食事休憩
12：00～通常業務
14：45～引継
◇日勤の場合（電気計装系）
8：30～朝会（業務連絡）
朝会終了後、通常業務（メンテナンス・設計・工事監督・トラブル処置等）
12：00～13：00昼食休憩
13：00～通常業務
17：00：定時

■入社後の流れ：
入社時研修（1週間程度）、配属職場にてOJTメインで業務経験を積み、入社1年後には一定の業務を自力でこなせるよう育成します。

■当社の魅力：
・王子ホールディングスの主要会社の1つで、板紙（段ボール原紙、包装用紙など）業界のリーディングカンパニーです。古紙を原料とした資源循環型工場で、日常生活に欠かせない紙素材を再生産しています。
・業績も安定、財形貯蓄制度・持株会・永年勤続表彰などの福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎・業界未経験歓迎

■必須条件：
・三交替制可能な方（6:45-15:00／14:45-23:00／22:45-7:00）
※3勤1休（年間シフト）･･･3日勤務したら1日休日勤務
※入社後はOJTもあるため、安心して業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府大阪市東淀川区南江口3-15-58
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー・バイク通勤歓迎
OsakaMetro今里筋線「瑞光四丁目」駅　徒歩約15分
阪急電鉄阪急京都線「上新庄」駅　バス10分+徒歩約10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：7時間15分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:45～15:00
14:45～23:00
22:45～7:00
＜その他就業時間補足＞
別枠の職務内容欄に詳細情報あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：有家族：月24,000円、無家族：月12,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：年毎の職級ポイント累計、勤続年数により決定

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格・技能については、費用を会社が負担し、研修受講や受験などを行います。その他、資格取得奨励金制度や、通信教育による自己啓発の制度もございます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株制度、作業着貸与
■永年勤続表彰制度
■リフレッシュ制度
■年次健康診断
■ストレスチェック
■扶養手当：子1人18,000円、2人目11,000円、3人目以降7,000円／月
■保存休暇：使い切れなかった分の有給休暇を保存（最大60日）
■慶弔休暇 ／出産・育児・介護休暇 ／看護等休暇／災害休暇／ リフレッシュ休暇 などその他休暇制度有
■住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助あり(10,000円～20,000円)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※三交替と日勤のローテーション（数年単位）
■三交替の場合：
年休108日／3日勤務後1日休み
■日勤の場合：
年休115日／週休2日制（休日はシフト制）