日綜産業株式会社

【八丁堀】新卒採用担当◇創業50年以上の仮設機材企業/家族手当あり/年休128日/残業10時間程度

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【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日128日／残業時間10時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】

■業務内容：
今回のポジションでは新卒採用の主担当をお任せいたします。
【新卒採用に関する業務】
・採用計画の立案
・求人媒体の選定
・応募者対応、面接対応、選考管理
・会社説明会、オープンカンパニーの実施と運営
・新入社員研修の企画と実施
・内定者対応、新入社員フォロー
・学校訪問、合同説明会などのイベント参加　等

■新卒での採用職種例
・営業職 / 事務職（営業事務、管理部門系職種） / 設計職 / 施工管理職　等

■採用人数
・新卒採用：10名～15名程度
・中途採用：15名～20名程度
※入社式や内定式、研修などのイベント時には、幕張本社にご出社いただく可能性がございます。
（本社：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12階）
※月に0～2回の出張が発生する可能性がございます。

■入社後の流れ：
入社後はOJT形式で既存の社員と共に業務を進めていただきます。
まずは基本的な業務の流れを覚える事からスタートしていただき、現在の担当者から業務を引き継いで主担当としてご活躍いただくことを想定しております。

■組織・募集背景について
全社的に組織拡大を予定しております。
現在、人事企画室は採用業務を中心として活動しておりますが、人事制度の改革に伴い、採用だけでなく教育体制の強化が必要な状況です。
更なる組織強化の為に、リソース確保を進めております。

■具体的なキャリアパス：
まずは新卒採用に関する業務をご担当いただきます。
中長期的には現在の担当社員からスライドする形で中途採用も含めた人事全体の運営、人事制度などにも幅を広げながらステップアップし、将来的に管理職も目指していただく事ができるポジションです。

■組織構成
配属先の人事企画室は、男性2名、女性1名で構成されております。
所属長は新卒から長年在籍していますが、その他の社員は2名とも中途での入社です。フラットな社風のため、相談や質問がしやすい雰囲気です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（配偶者10,000、その他3,000円）
寮社宅：規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規程による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度■財形貯蓄制度■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度■資格取得支援制度■制服貸与
■社員旅行(5年に1度、前回はコロナのため中止となりましたが、過去にはハワイや沖縄等に行っております。）
■年間表彰：実績と姿勢を評価する個人表彰と、社員同士で推薦し合う表彰の2種類があり、表彰時に副賞として金一封をお渡ししています。中にはW受賞を実現した社員も在籍しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇