明鏡管理サービス株式会社
※未経験歓迎【仙台/転勤無】法人向け提案営業(電気設備の保守サービス)◆年休125日/残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎!/転勤無し/面接1回/需要があり提案のしやすさ◎/学歴不問・第二新卒歓迎/教育体制充実/インセンティブ有で収入UP可】
【魅力ポイント】
・業績安定
自社でキュービクルメンテ協会を設立しており、仲介者がいないことから従来の保守管理よりもコスト低減を実現しており、多くの顧客から選ばれ、業績が安定しています!
・顧客へのサポートが万全で「選ばれるサービス」を提供
カスタマーセンターを保有しており、24時間体制で
■業務内容:
キュービクル(高圧受変電設備)の保守・点検をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。主にテレアポを通じて新規顧客の開拓を行っていただきます。
テレアポのリストがあるため、これを活用しながらニーズを探っていただきます。
【キュービクルとは】
発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器です。高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。
【1日の業務例】
9時:見積書や報告書の作成
10時:お客さま先へ訪問・商談
15時:事務スタッフへ提案書類作成の依頼
17時:翌日の商談準備
18時:退社
※分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です。
■入社後の流れ:
入社から3カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。
(1)まずは、座学研修で当社や業界、商材について学びます。
(2)その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、時にはロープレ研修を実施し、お客さまへの提案方法を覚えていきます。
■特徴・魅力:
◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。
◇キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。
◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎!~
★こんな方におすすめです★
・未経験でも営業職にチャレンジしたい方
・自分の頑張りを明確に評価してもらいたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方
★こんな方が活躍中★
・接客等の経験等を活かして営業にキャリアチェンジした方
・ジムトレーナーやショップ店員など明るく元気な方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
仙台支社
住所:宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■インセンティブ制度:1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給(支給額は、受注金額に応じて変動)
■モデル年収:
入社3年目/年収640万円
入社6年目/年収730万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(規定あり)
家族手当:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続10年以上
<教育制度・資格補助補足>
■座学研修
<その他補足>
■社員旅行(年1回)
■健康診断(年1回)
■役職手当
■制服貸与
■表彰制度:業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます。
■インセンティブ制度:1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給(支給額は、受注金額に応じて変動)
1万円~2万円程度から、案件規模により10万円、50万円になることもあります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)介護休暇
※長期休暇と有給休暇をあわせて、10日間の大型連休も可能です。
会社概要
- 事業概要
■当社のメイン商材
当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。
年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。
電力ニーズ+法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。
■事業の特徴:
(1)設備管理…建物の設備、機器などのメンテナンスには、複雑さに伴い高度なエンジニアリング技術が必要とされます。優れたノウハウを持ったプロスタッフが責任を持って、顧客が満足できるビル管理を提供します。また顧客の大切な資産を守るため緊急センターを設け、24時間対応しています。
(2)環境衛生管理…日々の清掃は、美観を保ち衛生的な環境をつくるためになくてはならない作業です。目にみえない所まで快適を追求し、健康を支えます。顧客の大切な建物の美観と衛生をしっかり保持し、快適環境の貢献をします。
(3)不動産運営管理・事務管理…大切なマネジメントから煩雑な業務の代行まで、徹底した品質管理と蓄積された的確なノウハウで、オーナーの要求を必ず満たします。すべての管理機能を一本化することによるコスト削減や迅速な対応を計り、確かなサービスを提供します。
(4)補修改修…建物は年月とともに老朽化していきます。計画的なリフォーム、リニューアルは安定した入居率・経営を維持していくためにも不可欠な要素となっています。大規模な修繕から、電気・空調・給水・排水設備などの補修・改修にいたるまで、常にビルの機能を円滑に発揮させるよう、保守・保全に努めています。
(5)太陽光発電設備…これまで太陽光発電はメンテナンスの必要がないと言われてきましたが、太陽光発電におけるリスクは発電出力が低下し、売電量低下による収益性の悪化があげられます。同社では太陽光発電所の保安点検に加え、メンテナンスサービスも実施しています。パネルの経年劣化の前に定期的なメンテナンスによる予防・早期対策をすることにより、高い発電効果を維持し費用対効果に見合った太陽光発電事業の継続が可能となります。
(6)売電事業…現在、一般家庭・商店を除く規模の需要家に対しては「電力自由化」がなされています。地域ごとに電力供給をする会社が決まっているわけではありません。顧客が電力会社または新電力会社を選んで需給することができます。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F- 設立
- 1993年6月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
9,200百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.