株式会社ＪＲ西日本テクシア
未経験歓迎【JR西日本G】駅や駅ナカ店舗の設備施工管理・サービスエンジニア◆土日祝休／賞与5.6カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～
＼こんな方にオススメです／
◆新しいことを学ぶことに喜びを感じる方
◆達成感を得られる仕事をしてみたい方
◆腰を据えて長く働きたい方
＜主な業務＞
◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ
◆計画書・図面の作成
◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催
◆定期保守点検の計画・監督
◆改修等の工事計画
◆設備更新工事計画・監督
◆安全管理
◆材料・外注発注
◆サービスエンジニア など
＜主な作業内容＞
◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事
◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事
◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス
◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス など
※工事規模によって1名～4名体制で対応します
※1日1件～3件ほどの現場を視察に回ります
※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います
※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年～2年以上
＜入社後の流れ＞
入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。
配属先は20代～50代の幅広い世代が活躍中！社員間に壁はなく、人間関係は良好です。
わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。
■働き方：
年間休日121日＋有給12日で130日超え
月平均残業時間：25,1時間
※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有
☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆
JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／
まずはご応募ください！
■必須要件：
基本的なPCスキル（Word,Excel）
■歓迎要件：
空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験のある方
＜活かせる資格＞
・1級または2級管工事施工管理技士
・監理技術者
・第一種または第二種電気工事士
・消防設備士
勤務地
大阪支店
住所：兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支店
住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 大阪シティエアターミナルビル４階
勤務地最寄駅：JR大和路線／難波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル 東油小路町533-6 大鉄京都ビル4階
勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
上記の他、北陸支店（石川県）、岡山支店（岡山県）、広島支店（広島県）、山口支店（山口県）など勤務地考慮の上、決定
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※業務波動により、約0時間～80時間の幅で変動※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります
※期間中の給与は日給制／日給1万100円以上（金額は協議のうえ決定、賞与は対象外となります）
※社内制度・福利厚生は、正社員登用後利用（一部使用できる項目あり）
給与
350万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,150円～387,750円
＜月給＞
183,150円～387,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績5.6カ月
■モデル年収
年収520万円／36歳・中途入社3年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有（借上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
61歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
(※正社員時)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■別居手当
■作業手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし）
■確定拠出企業年金制度
■社員持株会
■長期障害所得補償制度
■提携企業割引利用制度
■慰安旅行補助制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励
■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守
・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計
・環境事業
・電気通信事業
・機械関係コンサルタント業
『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』
私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やＩＣＴ技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。
具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。
当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。
現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ＩＣカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも２４時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。
お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。- 所在地
〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-1-33- 設立
- 1977年2月
- 従業員数
- 619名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
