株式会社吉日
【足立区・残業ほぼなし】CADオペレーター（看板・モニュメント）◆基本土日祝休み／前年度賞与年2回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★カラフルでおしゃれなデザインの看板設計◎有名店への納入実績多数
★基本土日祝休み／残業ほぼなしの働きやすさ◎
■業務内容：
看板やモニュメント等の製造・販売を行っている当社において、サイン／看板／チャンネル文字などの図面設計を担当していただきます。
【具体的には】
・サイン／看板／チャンネル文字などの図面設計
・仕様確認／データ作成／図面修正
・設計に関わる社内メンバーとのやり取り
その他付随業務等をお任せいたします。
全国の大手企業や有名店の看板も多数手掛けており、出来上がったものが形になって残るため、やりがいがあります。
■募集背景：
現在CAD製図をメイン業務として担当している社員が1名おりますが、お客様のご要望が増えているため、体制強化のための増員募集をしています。
■組織構成
1名（40代）
■就業環境
・残業ほぼなし
・基本土日休み
プライベートと両立できます◎
■当社の魅力：
当社は自社工場で様々なサインを製造しています。チャンネル文字、切り文字、内照式サイン、LED製品など、多彩な製品を取り揃えています。
当社のサイン製品は高品位なLEDを使用する事で、高輝度と省電力を達成しました。安全製重視の長寿命な製品はコストパフォーマンスが高く、店舗やオフィス、ビル、各種施設といった様々な場所でご活用いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADソフト（AutoCADまたは、SOLID WORKS）の使用経験
■歓迎条件：
・CAD製図経験があり、図面が読める方
勤務地
本社
住所：東京都足立区入谷8-1-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
給与
420万円～540万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円
＜月額＞
350,000円～450,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与2回/年 前年実績有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年延長制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
・業務上必要とされる各種試験の1回目の受験料の支給
・社内OJTによる教育
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日
週休制（土曜日休み ※第1～3土曜休み）
日・祝・その他
※その他操業カレンダーによる。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・文字サインや内照式サイン、特注品などの看板やモニュメントの製造、販売
■当社について：
・当社は、お客さまのご要望にきめ細かく対応するため、様々なノウハウを積み重ねてきました。20年以上の歴史の中で、付加価値の高い製品をお届けする高度な技術力を磨き上げ、品質管理を徹底しています。
・当社では、企画から製造まで自社で行っているため、徹底したコスト削減と特注看板等に対するスピード納品を可能にしました。内照式サイン、チャンネル文字、切り文字、導光パネルなど、お客様のニーズに合わせた幅広いサインを取り扱っております。- 所在地
〒121-0836
東京都足立区入谷8-1-7- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
