北日本音響株式会社
※未経験歓迎【山形/酒田市】スピーカー設計業務◆残業15h/年間休日114日/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~先輩社員による丁寧なOJTで基礎から応用までしっかり学べます/風通しの良い職場で自由な発想と意見交換が活発に行われます/キャリアアップも可能~
■職務概要:
機械設計の知識を活かし、最先端のスピーカー開発に貢献するやりがいのある仕事です。
スピーカーの設計・開発業務全般を担当していただきます。
■案件・商材の説明:
担当いただくのは、オーディオ用スピーカーユニットを主軸に、TV、PC、ゲーム、楽器、車載用など多岐にわたる製品です。これらは大手メーカーへのOEM供給を通して、世界中の人々の生活を彩っています。
■仕事内容:
製品の仕様設計、音響性能検討、CADによる設計図作成、試作および評価、製品の改良・新製品開発。
■所属組織の説明:
配属となる部署は、少数精鋭の機械設計チームです。各メンバーがそれぞれの専門性を活かしながらも、密に連携を取り、互いに協力し合う風土があります。ベテラン社員が多く、経験の浅い方でも安心して質問や相談ができる環境です。
■はたらき方/環境:
フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、最新のCADソフトウェアや解析ツールを導入し、効率的で質の高い設計業務をサポートしています。社員食堂やリフレッシュスペースも完備されており、快適な職場環境です。
■入社後の流れ:
入社後は、OJTを通じてスピーカー設計の基礎から応用までを習得いただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたの成長を全力でサポートしますので、安心して業務に取り組めます。
■キャリアパス:
入社後のスキルアップや適性に応じ、管理職(課長、次長、部長など)へのキャリアアップも目指せます。技術を極めるスペシャリストの道も用意されており、あなたの希望や能力に合わせたキャリアを築くことが可能です。
■会社説明:
当社はスピーカーユニットの製造を軸に事業を展開しています。現在は日本で開発・設計、中国で生産を行う体制を確立しています。生産設備も独自に開発することでコスト競争力を高め、高品質な製品を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<設計未経験・業界未経験OK!>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎要件:
・機械工学科/機械システム工学科 等
・実務経験が無くても、簡単な図面の読み書きができ、機械工学の知識のある方を希望します。
※スピーカーの設計に関しては入社後に指導します。
勤務地
本社
住所:山形県酒田市東両羽町3-8
勤務地最寄駅:羽越本線/東酒田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~230,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間15時間0分/月~10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
202,000円~250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2~3回(前年度実績:月収3~5ケ月分)/支給月8月、12月・決算賞与:3月
■昇給:あり(業績に応じて)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限35,000円/月)
家族手当:3,000円(扶養家族がいる場合)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
OJTになります
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■休日:日曜、祝日、当社カレンダーによる土曜(月1回程度、土曜日の出勤あり)
・夏季
・年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
スピーカー・音響関連製品の開発、設計、製造・販売
■主要製品:
オーディオ用スピーカー、車載用スピーカー、パーソナルコンピュータ用スピーカー、産業用スピーカー、アミューズメントスピーカー
■当社の理念:
当社はお客様に満足いただけるような技術とサービスの限界に挑戦し、より良い明日を実現します。
環境負荷の低減に努め、持続可能な社会づくりに貢献します。
■基本方針:
1. 顧客のニーズにあった製品を提供し、常に信頼されるものづくりをします。
2. 法規制及びその他の要求事項を遵守し、環境負荷の低減と環境汚染の防止に努めます。
3. デジタル化を推進し、継続的な業務改善に取り組みます。
4. 年度目標を設定し、定期的に見直しを行い継続的な改善に取り組みます。
5. この方針を実行維持するとともに、全従業員に周知します。
製品・サービスの品質、安全について、正確かつ適切に情報を公開します。
■社風
・理念:
当社はお客様に満足いただけるよう技術とサービスの限界に挑戦し、より良い明日を実現します。環境負荷の低減に努め、持続可能な社会づくりに貢献します。
・方針:
1.顧客のニーズにあった製品を提供し、常に信頼されるものづくりをします。
2.法規制及びその他の要求事項を厳守し、環境負荷の低減と環境汚染の防止に努めます。
3.デジタル化を推進し、継続的な業務改善に取り組みます。
4.統合マネジメントシステムを確立、導入、運用、監視、見直し、維持および継続的な改善を行います。
5.この方針を実行維持するとともに、全従業員に周知します。製品/サービスの品質、安全について、正確かつ適切に情報を公開します。- 所在地
〒998-0831
山形県酒田市東両羽町3-8- 設立
- 1977年8月
- 従業員数
- 23名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,552百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.