佐田建設工業有限会社

【秋田市／転勤なし】経理※課長候補◆ワークライフバランス充実／有休取得率71％／残業少な目／安定性◎

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秋田県におけるプラントの足場工事で高いシェアを誇り、経済産業省から「地域未来牽引企業」にも認定された同社にて、経理の課長職をお任せします。

■採用背景：
前任者の定年退職に向け、後任となる経理部門責任者（課長職候補）を募集します。業務を引継いたのち、ご経験・実績に応じ、前任者の退職時期にあわせて課長職への昇進を想定しています。

■業務内容：
経理財務の実業務のほか、部下2名のマネジメントを担当します。現場の動きや数字の背景に目を配りながら、メンバーの手が止まったときには自然に声をかけ、必要な時は自らも手を動かす、“実務とチームをつなぐ、経理の軸”として、ご活躍いただきます。
※日次業務については経理メンバーが担当しており、確認業務が中心となります。
※銀行や市役所対応や、他事務所の証憑回収のため、週2～3回外出が発生します。
　
■業務詳細：：
【月次・年次決算業務】
・日次／決算仕訳伝票の作成
・月次／年次決算処理、試算表作成
・財務報告書、月次損益計算書の作成
・年度予算の策定と進捗管理
・製造原価／仕掛品棚卸の管理
・減価償却費の計上・管理
【資産・財務管理】
・固定資産の登録・管理
・収益不動産の取得に伴う経理処理・税務判断
・借入金管理（金融機関ごとの返済計画・照合）
【管理会計】
・顧客別売上目標／実績管理表の作成
・原価率分析／損益予測
【その他】
・業務改善・効率化
・業務マニュアルの整備・運用ルールの設計
・資金繰り表作成サポート
・税理士との連携（税務申告は顧問と共同）

＜使用ソフト・ツール＞
・会計ソフト：会計大将
・給与：給与奉行

■組織構成：
経理部門には現在2名が所属しており、正社員の20代女性とパートの50代女性で構成されています。

■働きやすさ：
時間単位の取得や特別休暇の利用が可能なため、有休取得率は71％(平均日数11日)と高く、また、有給付与前の入社日から半年間は5日間の特別休暇を付与しています。慶弔・出産など、ライフイベントに応じた祝い金や、定年後の再雇用制度もあり、社員が安心して働ける環境を整え、適正に評価される仕組みを導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記２点を満たす方
・日商簿記2級以上
・月次・年次決算の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・製造業または建設業での原価計算・仕掛品管理の知識
・2名以上のチームマネジメント経験
・固定資産管理、税務対応、予算策定のご経験
・金融機関との交渉、社内他部門との連携を主導した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市土崎港中央3-12-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※秋田県以外への転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間23分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程度※繁忙期は4～5月（決算対応のため／想定残業は月10～20時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後の再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種手当：専門職手当・資格手当（※一定の条件あり）など
■制服貸与
■ワークパル加入（慶弔・出産などの祝い金）
■人事考課制度
■育児休業取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■日祝休み、土曜日は月の半分程度が休み
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇あり（入社半年後に付与）
→入社日から半年間は5日間の特別休暇付与
■時間有給・特別休暇取得OK