日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

【麹町】経営戦略の立案～分析（ホールディングス）◆世界160か国でインフラ事業を展開／在宅あり

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～業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバルグループ会社のホールディングス戦略立案に携われる！異業界の方も知見を活かして活躍可能です～
～残業20~30h程度／リモート・フレックスありで柔軟な働き方も可能～

■業務内容：
弊社は幅広いインフラ事業をグローバルに展開しており、業界No1グループで、更なる成長を目指しております。今回、グループの経営戦略機能を強化に協力いただける人材を募集いたします。

（1）グループ全体の経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）
・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画
・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）
・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営
・事業ポートフォリオの最適化

（2）その他、経営課題に関する検討（下記含む）
・グループ横断の事業戦略
・グループ会社の評価・支援、経営資源配分
・営業運転資本・CCC削減
・事業投資後のモニタリング
・組織構造
・生産性向上

■配属：
・組織構成：4名、出向者含めて10名
※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります

▽出向先について：
・ID&Eホールディングス株式会社　経営戦略室
・住所：東京都千代田区麹町5-4
・事業内容：建設コンサルタント事業

■魅力ポイント：
・業界No.1の同社にて、既存のインフラ事業に加えて、公共事業以外のあらたなビジネスチャンスの創出や販路拡大に関する戦略立案が可能です。日本工営（ID＆Eホールディングス）の事業であるコンサル事業・都市空間事業・エネルギー事業の3本柱を軸に経営戦略や事業戦略に携わっていただく機会がございます。
・業界最大手、各種福利厚生など制度面が充実しております。
・直近売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。

■働き方：
・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。
・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。
・残業時間は20～30時間程度です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
・離職率約2％で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの知識・ご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画・戦略
・管理会計

■歓迎資格：
・英語スキル（読み書き・コミュニケーションができるレベル）※TOEIC(R)テスト760点以上目安
・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA歓迎

＜語学補足＞
英語での読み書き・コミュニケーションができるかた歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等


＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）