セーフィー株式会社

プロジェクトマネージャー◆新規事業やプロジェクトの目的実現に向けた実行計画の策定等

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■□東証グロース上場/リモート可/業界シェア最大級/映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開□■

■ミッション
経営陣や各部門が描いたビジョンを、現実のオペレーションに落とし込み、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントと業務設計が主軸のポジションです。
各部門と密に連携しながら、ビジネス要件を具体的なプロジェクト計画へと落とし込み、オペレーションの構築から運用フォローまでを一貫して推進します。

■具体業務例
・新規事業やプロジェクトの目的実現に向けた実行計画の策定、進捗・課題管理、実行
・企画・開発・オペレーション部門・経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリードと合意形成、推進
・複雑な業務プロセスの可視化と事業規模や緊急度に応じた改善・構築
・プロジェクトの実現と全体最適化に必要なシステム要件整理、実装・運用までの実行
・データ分析に基づいた業務改善施策の立案と実行

■本ポジションで担当いただくプロジェクト例
・新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計（基幹システムサイドとの調整を含む）
・新会社立ち上げやM&A後の、被買収会社全体のオペレーション・システム再設計（PMIチームの一員として）
・既存の基幹システムリプレイスに伴う、既存オペレーションの大幅な効率化

■この仕事の魅力・やりがい
◎アイデアを形にする実行力とリーダーシップ
描かれたビジョンを現実のプロジェクトへと落とし込み、周囲を巻き込みながら推進する実行力とリーダーシップが身につきます。

◎多様な知識と経験
一般的なSaaSとは異なり、有形プロダクト（カメラやネットワーク機器）も扱うため、取り付け工事や保守対応など、幅広い業務知識や経験を得られます。

◎事業全体を動かす経験
多様な部門と連携し、事業全体を動かす経験は、将来的に事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルと知見となります。

【雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務】

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかの経験
・買収や子会社設立も含み、新会社の立ち上げに参画し、オペレーションや管理機能を整えた経験
・新プロダクトや新サービスのリリースまでの実務を自ら担当した経験
・基幹システムの導入・リプレイスプロジェクトで業務サイドの責任者を務めた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：本社】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間は8時間/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（3万円/月上限）
住宅手当：近距離手当あり（詳細は福利厚生その他欄参照）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格・学習補助（業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担）
∟セミナー・カンファレンスの参加費用
∟書籍代・研修参加費用
∟資格試験の受験費用
∟登録費用（登録維持含む） 等

＜その他補足＞
■従業員持株制度あり
■役職手当
■近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種の補助
■各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護等）
■必要デバイスの貸与
■社員全員に自社サービスのカメラ配布
■新入社員研修
■メンター制度
■異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算可
■社内表彰制度
■FA制度
■生成AIツール利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）